Обходные листы при увольнении на предприятии

Имеют ли юридическую силу обходные листы при увольнении по собственному желанию на предприятиях типа ОАО. И имеет ли право администрация предприятия требовать подписи документа такого рода.

вопрос №41115
прочитан 72 разa

Уважаемая Елена. Обходной лист юридической силы не имеет. Подписан он или нет, все равно в соответствии со ст. 80 ТК администрация обязана в последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет (по крайней мере по неоспариваемым суммам). Задержка влечет обязанность оплатить все дни по среднему заработку, как за вынужденный прогул.

С уважением

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X