Моего мужа уволили по ст.81 п.5. он работал охранником.

Работаю охранником пропустил один обход по территории поста, заставили писать объяснительную, как грамотно написать объяснительную чтоб не лешили премии?

Работаю охранником. Как написать объяснительную. При обходе территории я обратил внимания что в машине кузова лежат две резины покрышки от трактора я заснял их на телефон. Нас работает 2 двое. Когда я вернулся с обхода. Второй охранник выпустил машину без осмотра посчитал что машина осмотрена накладная у меня. Пожалуйста, объясните, как лучше написать объяснительную.

Работаю охранником ЧОП. Находясь на работе, пропустил легковой автомобиль на территорию строительной площадки (попросил охранник, который там следит за имуществом, чтобы на его территории не было посторонних...). Из-за плохой погоды и за тонировонных стекол не увидели на задней сидени пассажиров. А тот охранник завел этих пассажиров на свою территорию. В это время приехал представитель заказчика и увидел посторонних на своей территории. Вот он у нас и спросил: Почему посторонние на территории? Тот охранник был с пропуском на территорию. Пожалуйста, объясните, как лучше написать объяснительную.

Такая ситуация: мой гражд. Муж утром в состоянии алког. Опьянения поехал за рулем машины (лишен прав на 1,5 года). Поставил машину на стоянку, где произошел след. Конфликт: муж, открывая дверь своей машины задел рядом стоящую машину (на машине не царапины). Водитель с пассажиркой выбежали из своей машины и начали кричать, колотить по стеклам, кидаться на машину, потом женщина начала бросаться под машину, легла сзади машины, чтобы мой муж не смог уехать. Когда они бились в машину, мой муж хотел отьехать от них, но случайно задел слегка женщину, которая на тот момент уже вылезла из под машины. Муж кое как от них уехал. Через пару часов пришли сотрудники полиции к нам домой (машина зарег. На отца мужа, как они нашли адрес и узнали имя моего мужа не известно). Сотрудники полиции сказали, что мой муж осуществил наезд на пешехода, есть видео с камер видеонаблюдения. Сказали явиться к ним в участок. ВОПРОС: стоит ли идти в полицию и какое будет наказание?

Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?

Куда можно обратиться по нашей проблеме: мой муж был на больничном (5 дней), но вышел на работу чтобы доделать одно дело, начальник наехал на него что он болеет и вышел и сказала чтобы когда мой муж выйдет с больничного писал заявление на увольнение! После выхода с больничного, начальник снова сказал чтобы мой муж увольнялся, но муж отказался это делать! Во время больничного мужа начальник все заказы моего мужа закрытые и не закрытые пока (он работает в автосервисе по приемке машин в ремонт) передал другим работникам распределив по немного каждому (тем самым у моего мужа получается что он совсем как бы не работал в этом месяце так как у него не числится ни одного заказа, хотя это его заказы (его клиенты) и соответсвенно его деньги что он заработал), на вопрос начальству почему так произошло начальник сказал я так захотел! (то есть по сути начальник украл доход моего мужа и раздал всем по чуть чуть), а так же мой муж перед выходом с больничного оповестил начальника о том что он выходит, но прийдя на рабочее место узнал что начальник не записал на прием у сему мужу ни одну машину, то есть муж просто сидит на рабочем месте без работы уже 2 день, хотя у других работников по 5-8 машин на эти дни! сегодня подошел к директору, но тот сказал что у него нет оснований не доверять начальнику моего мужа! Подскажите что делать в такой ситуации и куда обращаться?

У нас такая ситуация. Мой муж работает на заводе, водителем (на легковой машине). сейчас его хочет наказать материально, а может и уволить начальник цеха. Получилось так, что начальник сначала заставил моего мужа взять маршрут иногороднего водителя, не оформив при этом никаких распорядительных документов. Т.е если что случится предприятие будет не в ответе. Мой муж это рапоряжение выполняет до сих пор т. к тот водитель в отпуске, но в тот момент они (начальник и мой муж) сильно повздорили, наверное муж его чем то оскорбил. Теперь началось преследование со стороны этого начальника. Была написана служебная записка со стороны начальника о якобы несанкционированном использовании машины на которой работает мой муж. с мужа взята объяснительная, почему на выходные дни машина отсутствовала на заводе. Хотя для этой машины нет определенного места нахождения в нерабочее время. В силу того что график работы и время не нормированны, приходится рано уходить и поздно возвращаться, муж ставит иногда машину у нас во дворе. Уволить мужа не дали, но теперь хотят наказать материально, высчитать 2 дня которые машина отсутствовала на заводе, расход бензина по документам и на спидометре такой же что и оставался после рабочей недели. Т.е машина не ездила а просто осутствовала. Сейчас мужа снова заставляют написать еще одну объяснительную, он незнает что делать. Наверное я не смогла ничего толком изъяснить, но помогите пожалуйста! Имеют ли право уволить моего мужа только из за предвзятого отношения к нему его начальника? Или наказать материально при этом не доказав его вины? Спасибо.

Муж не имеет прав и машину. На машине друга приехали на футбол, моего мужа не пустили, т.к он был подвыпимши. Друг оставил его сидеть в машине и ключи оставил. А сам ушёл. Муж завёл машину и проехал метров 50. Его остановил ДПС, сразу прибежал хозяин. В обьяснительной хозяин написал что якобы ключи от машины мой муж взял у него из дома и приехал на это место. Мужа забрали на сутки в ровд. Хозяина с машиной отпустили. Что теперь грозит моему мужу?

Сотрудник работает сторожем-за сутки запустил на трриторию машину без разрешения (вне согласованных списков машин),+сменщик выявил что 2 я машина стояла на терртории, а начальнику сообщил что все нормально без замечаний. Тем самым обманул начальника, пропустил посетителей без пропуска на территорию (нарушил интсрукцию). что делать? Что применить, после написания обьяснений (или отказа обьяснений) ?

У меня произошла такая ситуация. У моего мужа приболела мама. Он сидел с ней весь день. Работает он с 1:00 ночи до 8:00 утра. И на работе от недосыпа задремал. Его застал мастер участка и написал на него докладную. Потребовал объяснительную. Муж написал ее и там все объяснил что и почему. Мастер передал докладную и объяснительную начальнику участка. На что тот требует от мужа написать заявление на увольнение по собственному желанию или написать заявление на перевод на должность с меньшим окладом. Нарушений трудовой дисциплины у мужа до этого момента не было. Имеет ли начальник право требовать заявление на увольнение? Что вообще предусмотрено за такой проступок?