Запрещение ношения шорт на работе в жару - что думает работодатель и есть ли основания для такого запрета?

• г. Пушкино

Работодатель запрещает добираться в жару до работы в шортах. На самом предприятии введена форма одежды и я ее соблюдаю. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вы не нарушаете,если вы переодиваетесь

Спросить

Нет он не прав вы ведь не на работе в шортах.

Спросить

Пушкино - онлайн услуги юристов

Андрей александрович
05.06.2014, 13:49

Ограничение работы в шортах при жаркой погоде - основание для ссылки на статьи и нормы?

Работодатель запрещает добираться до места работы в жару в шортах. На самом предприятии введена форма одежды и я соблюдаю эти требования. Могу я сослаться на статьи и нормы?
Читать ответы (9)
Александр юрьевичь
10.06.2012, 09:58

На работе работаю в рабочей одежде в цехе металлообработки,

Когда я пришол, как обычнно, на работу в шортах, меня отказались пропустить на территорию предприятия, обьяснняяя это тем, что начаьство устно дало распоряженние охране, пускать только в одежде по этикету. Появилось обьявленние на стене следующего содержания - просьба к сотрудникам предприятия собюдать этикет при выборе одежды для работы без подписи и печатей... вопрос в том могут ли меня нне пустить на работу, на территорию предприятия в шортах, и может ли руководство огранничивать в одежде сотруднников. На работе работаю в рабочей одежде в цехе металлообработки,
Читать ответы (1)
Алексей
18.07.2015, 12:20

Правомерно ли требование соблюдения дресс-кода в нерабочее время и за пределами территории предприятия?

Вопрос касательно дресс-кода. Работодатель требует соблюдения дресс-кода в НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЗА ТЕРРИТОРИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ (к примеру, запрещает приходить-уходить с работы в шортах). На работе же используем спецодежду, согласно всем требованиям. Правомерно ли требование дресс-кода в иное время и при иных условиях.
Читать ответы (1)
Акимов Максим Евгеньевич
19.06.2010, 23:04

И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель (Гос. Учреждение), после разрыва со мной трудового договора (прошло более года), требовать выплатить остаточную стоимость формы (спец. Одежды), ссылаясь только на условия коллективного договора, который я не подписывал. И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу, через бухгалтерию? Форменная одежда является собственностью организации и, соответственно, подлежит возврату при увольнении работника, переводе на другую работу Однако, принять форму (она в отличном состоянии) работодатель отказывается, и подал на меня в суд иск о взыскании ущерба в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Александр
19.07.2020, 11:34

Можно ли носить шорты на пути к работе?

Можно ли добираться до места работы в шортах? А на работе естественно переодеваюсь в робу и еду непосредственно до рабочего места.
Читать ответы (1)
Вадим
04.06.2015, 09:52

Законно ли работодатель запрещает в +30 градусов ходить в шортах и сланцах на работу можно ли как то с этим побороться.

Законно ли работодатель запрещает в +30 градусов ходить в шортах и сланцах на работу можно ли как то с этим поборотся.
Читать ответы (1)
Юлия
22.10.2014, 16:15

Работодатель предлагает новое место работы за пределами города с целью закрытия нашей точки. Что делать в такой ситуации?

Наш работодатель закрывает нас в связи с нерентабельностью, но на самом деле работодатель предлогает нам работу в другой местности (за 250 км от нынешнего места работы и проживания) вынуждая тем самым уволится самим. Что делать в данной ситуации? Цель работодателя ликвидировать точку нашу.
Читать ответы (1)
Алексей
10.07.2008, 15:29

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине несоблюдения "официального стиля одежды" в офисе.

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине несоблюдения "официального стиля одежды" в офисе. Примечательно, что официальный стиль как форменная одежда на предприятии не введены, и, соответственно, работодатедем не оплачивается. На какие нормативные акты в этом случае ссылается закон? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)