Работники предлагают взятку начальнику, я ищу помощь и совет, куда обратиться

Я работаю полицейским (кинологом) в ППСП. Стаж 20 лет. Сейчас в ежегодном отпуске. Будучи в отпуске, отправили на курсы повышения квалификации. И вот в последний день курсов начальник отдела приказал начальнику отдела кадров меня уволить. Сделать все, чтобы я уволилась. Начальник ОК не знает, что делать. Предупредила меня, чтобы я ждала провокаций от других офицеров. Что делать? Куда жаловаться?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Прошу Вас помочь мне правильно составить жалобу в прокуратуру на начальника колонии, у моего мужа во время обыска отобрали все вещи, даже те вещи что разрешены по УК, я писала начальнику колонии заявление на просьбу отдать мне вещи мужа, так как я являюсь законной его женой и его законным представителем по доверенности, начальник колонии потребовал с меня чеки удостоверяющие на эти вещи, или чтобы муж предоставил эти чеки, иначе со слов начальника вещи будут уничтоженны.

В декабре 2015 года обратились в автосервис для ремонта автомобиля. Работник сервиса назвал сумму на покупку зап. частей и получил ее, не выдав нам ни чек, ни расписку. Как оказалось, данный работник сбежал с деньгами и начальник автосервиса даже не видел его паспорта при приеме на работу. Начальник сервиса отказался выдать деньги и предложил в счет этой суммы отремонтировать авто. Мы согласились. Но до сих пор никаких ремонтных работ не было произведено, хотя работники сервиса утверждали что машина почти сделана. Как поступить? Как заставить начальника сервиса вернуть деньги?

Постановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.

Начальник сказал собрать деньги с моих подчиненных, я собрал, а передать начальнику не успел. Все показания людей которые сдали деньги указывают на начальника, тем боолее я своих подчиненных предупредил, для кого эти деньги. Следователь говорит что я буду только свидетелем. Это правда?

Такая вот ситуация: Работник работает на заводе водителем и у него есть непосредственный начальник транспортного цеха которому он подчиняется. При задержки заработной платы работник пишет письмо в прокуратуру и через 2-3 недели подходит к нему начальник транспортного цеха и говорит, что директор ему (начальнику) сказал чтобы этот работник увольнялся сам или уволят по статье. То начальник придет и скажет что директор ему сказал что после проверки прокуратуры пришел штраф 15 млн и пусть работник либо увольняется или гасит этот долг, то за работником следит служба безопасности и делает фото и лучше сам уволься или вылетишь по статье и т.д. И так продолжалось в течении месяца... Работник не выдержал и под очередным психологическим давлением написал по собственному желанию. Отработки не дали, а он написал заявление 02.08. а уволили с 05.08 сказали что нельзя уволить в день написания заявления и работник написал без содержания на эти 3 дня, т.к. не мог больше работать под таким давлением (работа водителем в постоянных командировках). Жена этого работника после увольнения мужа пошла к начальнику цеха СКРЫТНО на диктофон сделала запись где начальник ВСЕ сказал как директор ему это говорил. Общим подали в суд на восстановление, выплату вынужденного прогула и моральный вред. В суде приняли и прослушали и приобщили запись к делу. Естественно начальник цеха все отрицал и сказал что он сказал жене работника просто то что она хотела услышать! Общим все закончилось тем что суд отклонил аудио запись, во первых как суд пишет в решении аудио записью не подтверждается оказание психологического давления на истца (а то что он сам начальник рассказывает что директор ему говорил?) во вторых начальник цеха не является работодателем истца и не обладает правом приема и увольнения. (А резолюцию в отдел кадров он пишет на заявлении! Либо возражаю или не возражаю. Без начальника подписи отдел кадров не примет. И самое главное РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫЛ ПОЙТИ или к директору и спросить говорил он это или нет ИЛИ ПОЖАЛОВАТЬСЯ в отдел кадров на начальника цеха что он так говорит ему... Общим настоящий бред! Теперь у меня ВОПРОС. Должен ли был суд отклонить такую аудио запись и посчитать что не было психологического давления? И должен ли был работник не слушать своего непосредственного начальника, А БЕЖАТЬ и директору узнавать говорил ли он это, в отдел кадров и жаловаться на начальника? Конечно мы не остановимся и сейчас готовим апеляцию в Краевой суд.

Работнику Артемьеву, занятому на производстве и постоянно контактирующему с соединениями никеля за две смены подряд не была выдана норма молока. Он пожаловался на буфет начальнику своего цеха и в заявлении попросил, чтобы эта норма была ему выдана в денежном эквиваленте. Начальник цеха посчитал эту просьбу вполне обоснованной и направил Артемьева в бухгалтерию подписанным заявлением. Бухгалтер не выдала компенсацию, т.к. в кассе не было наличности, но заверила работника, что денежная сумма будет прибавлена к его зарплате. Правильно ли поступили начальник цеха и бухгалтер предприятия?

Муж должен был идти в отпуск, но перед его отпуском уволился его напарник, ему конечно заплатили отпускные, но он продолжает работать за него и за себя. Просит начальника найти нового человека, но его никто не ищет, и он не может сходить в отпуск. Муж сказал начальнику что если вы не найдете человека он уйдет на больничный, на что начальник сказал ему тогда его уволят по приказу. Подскажите пожалуйста как быть.

У меня такая проблема возникла на работе. Нашему новому начальнику помогли попасть на эту должность начальника уво. И его попросили раз они помогли ему то помоги нам, девочку пристроить к себе, а так как должностей свободных нет у нас, значит надо кого то убрать! И он сказал мне что если я не уйду то от меня уволит все равно. Я попросила на перевод мне в кадрах сказали что пока отчет не сдадим то о переводе и речи нет, распоряжение начальника городского управления. Что мне делать он же уволит меня наш новый начальник Пцо уво? Помогите!