Приказы о принятии и об увольнении

• г. Братск

В трудовой не указали номер и дату приказа об увольнении. Пенсионный отказал о принятии данного периода работы. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Любовь, Вам нужно запросить на предприятие справку о работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь в эту организацию где забыли указать они укажут.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов

Александр
12.04.2016, 12:17

Суд должен отменить приказы на увольнение

Подлежит ли отмене приказы на увольнение (по основанному месту работы и совместительству) (через суд) если они были изготовлены на основании одного моего заявления на увольнение (просто по собственному желанию) без указания с какой должности (основной или по совместительству я хочу уволиться). Также в приказах на увольнение отсутствует мой табельный номер. Также как основание для принятия данного приказа по идее является трудовой договор, а его мне подсунули на подпись только после увольнения, я естественно дату и поставил которая была на момент ознакомления (что считаю также отсутствием основания для принятия данного приказа). ‘«Уточнение - закончился суд (не в мою пользу) первой инстанции о восстановлении на работе из за действий работодателя по принуждению к увольнению. » Ваше мнение?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
16.09.2020, 14:45

Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?

Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?
Читать ответы (1)
KSENIA
03.08.2020, 13:53

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Читать ответы (1)
Ольга юрьевна
16.02.2015, 16:08

Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке

В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985 г, на основании приказа об увольнении от 05.06.1985 г. При подаче документов в пенсионный фонд с меня потребовали справку о подтверждении стажа так как дата увольнения не соответствует дате издания приказа. Прошу обратить внимание что дата приказа на увольнение больше чем месяц.
Читать ответы (1)
Людмила Смирнова
19.07.2014, 10:21

Отсутствует запись о дате принятия на работу в справке и книге приказов - что делать?

В справке не указана дата принятия на работу, указана лишь дата увольнения и соответствующий ей приказ. В справке написано, что в книге приказов нет соответствующей записи о принятии на работу (в том что её действительно там нет я убедилась сама, есть лишь приказ об увольнении). Запись о приёме на работу и увольнении в трудовой книжке и соответствующие им приказы имеются. Что делать? Я же не виновата, что в трудовую книжку записали, а в книгу приказов нет. Как мне теперь быть? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Гульгена батыровна
17.10.2014, 19:04

Необходимость предоставления выписки из приказа о принятии на работу при наличии подтверждающей справки

В пенсионной попросили выписку из приказа о принятии на работу, т.к. в трудовой имеется исправление в дате приказа. Мне выслали подтверждающую справку (имеется ссылка на приказ, №, дата указывается). Действительна ли справка, или обязательно выписку предоставить?
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)