Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать выдворение иностранного гражданина из Санкт-Петербурга из-за неправильной квалификации в разрешении на работу?

05.06.2014, 18:00
• г. Санкт-Петербург

Поймали иностранного гражданина. Все есть, труд. Договор, разрешение на работу, но они прицепились к тому что в разрешении написано монтажник, а не монтажник металлоконструкций. Как избежать выдворение из Спб. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакого выдворения по этой причине не должно быть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кирил
18.02.2009, 13:41

Все-таки, необходимо разрешение на работу для иностранного гражданина или одного разрешения на временное проживание достаточно?

Все-таки, необходимо разрешение на работу для иностранного гражданина или одного разрешения на временное проживание достаточно?
Читать ответы (1)
Лина
09.06.2009, 11:55

По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу.

Помогите, пожалуйста разобраться. Мы планируем заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с иностранными работниками, для выполнения ими определенной работы. Встал вопрос, какую дату ставить в графу: окончание договора. Разрешение на работу действительно до конца июля. Объект, скорее всего будет закончен раньше. Если мы поставим дату окончания договора раньше, чем закончится разрешение на работу, ФМС может им не продлить разрешение, так как везде указывается, что разрешение на работу продлевается только при наличии у иностранного гражданина действующего договора с организацией. Тогда им придется опять по новой делать свои разрешения. Как поступить? По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу. Как правильно поступить? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Инна
26.03.2013, 19:48

Трудоустройство иностранного гражданина в России - нужно ли разрешение на работу и как оформить его в ООО?

Слышала, что сейчас для трудоустройства иностранного гражданина (гражданин Украины) в России не нужно разрешение на работу. Есть разрешение на временное проживание. Так ли это? И как правильно оформить иностранного гражданина на работу в ООО?
Читать ответы (1)
Светлана
14.12.2013, 12:35

Права иностранных студентов на подработку и возможности избежать выдворения за нарушение законодательства

Я студентка Московского университета, гражданка Молдовы, была задержана сотрудниками УФМС на рабочем месте без разрешения на работу. Имеют ли иностранные студенты права подрабатывать или им тоже нужно разрешение на работу? Суд постановил назначить штраф в размере 5000 и выдворение за пределы РФ. Можно ли избежать выдворения?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.09.2015, 15:47

Как переоформить сотрудника с истекшим сроком разрешения на работу, но с действующим патентом?

Сотрудник работает с 02.02.2015 по разрешению на работу, срок действия разрешения на работу иностранного гражданина не закончен-до 11.11.2015, получен патент 07.09.2015 г. как мне переоформить данного сотрудника. Означает ли что выданный патент аннулирует разрешение на работу, и мне нужно сотрудника уволить сообщить в уфмс, принять и вновь уведомить о принятии ин. сотрудника.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.03.2008, 13:54

Или он может работать только в той компании, которая ему оформляла это разрешение?

Можем ли мы взять на работу иностранного гражданина (гражданина Украины), у которого есть разрешение на работу, действует на территории Москвы, но оформлением разрешения занимались не мы, а другая компания. Т.е. он к нам пришёл уже имея разрешение на работу. Или он может работать только в той компании, которая ему оформляла это разрешение?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.03.2016, 17:23

Может ли работодатель оформить иностранного гражданина, чье разрешение на работу предназначено для другой специальности?

Скажите, может ли работодатель оформить иностранного гражданина, допустим официантом, если разрешение на работу выдано на педагога? Имеет ли значение специальность указанная в разрешении вообще? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2017, 12:35

Требуется ли разрешение на работу для гражданина Казахстана при заключении договора о работе в бюджетной организации?

Разъясните пожалуйста такой вопрос: необходимо ли разрешение на работу гражданину Казахстана при заключении договора о работе в бюджетной организации. При этом гражданин Казахстана имеет все необходимые документы для устройства на работу, кроме разрешения на работу.
Читать ответы (1)
Евгения
29.08.2005, 15:39

Разрешения на временное проживание недостаточно?

Вопрос следующий - для официального оформления на работу иностранного гражданина (из Узбекистана) нужно оформить именно временное разрешение на работу? Разрешения на временное проживание недостаточно?
Читать ответы (1)