Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста.
Я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель в соответствии с 90-ФЗ должна ли я вести трудовую книжку и все документы связанные с приемом на работу если работники у меня отсутствуют и нанимать я не собираюсь. Сама зарегистрирована в налоговой и плачу все налоги.
Себе трудовую книжку Вы точно не дожны вести. Если будете нанимать работников, тогда - да (поправки в ТК РФ были в начале октября 2006г.).
Спросить