Ситуация в следующем: работника, признанного негодным к дальнейшей работе в организации уволили, однако, решением суда.
Добрый день. Ситуация в следующем:
работника, признанного негодным к дальнейшей работе в организации уволили, однако, решением суда он был восстановлен в должности. Решение относительно выплат в законную силу не вступило, т.к. было обжаловано в апелляционную инстанцию. Однако, несмотря на отсутствие исполнительного листа, все выплаты работнику были произведены на основании приказа вышестоящего руководства - которым ежемесячно указывается производить выплаты всему персоналу. Сейчас решение о восстановлении признано незаконным. Возможно ли в судебном порядке вернуть выплаты, производившиеся работнику в связи с его нахождением в должности и невыполнении им трудовых функций ввиду заключения о болезни, которые производились до момента отмены решения суда апелляционной инстанцией?