Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если не является, то как можно аргументировать отказ от написания объяснения.

10.01.2007, 10:52
• г. Москва

У меня вопрос такого рода: является ли опознание на рабочее место на 2 минуты нарушением, за которое могут требовать объяснительную. И если не является, то как можно аргументировать отказ от написания объяснения. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия! Опоздание на работу, на сколько бы не было минут, является нарушением трудовой дисциплины. Если работодатель настаивает на получении от Вас объяснений, то его требования правомерны. К сожалению, на Вас может быть наложено дисциплинарное взыскание.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Георгий
17.12.2013, 10:18

Вопросы официального уведомления о причинах опоздания на работу и требовании объяснительной

Вчера мне пришлось опоздать на рабочее место на 4 минуты, из-за того что поехал на электричке, которая идёт следующей после той, на которой я обычно езжу. Причина - у меня проблемы со спиной, есть заключение врача, и мне невыносимо больно стоять 50 минут сжатым со всех сторон. Так вот, моя обычная электричка пришла битком, есть свидетель, и мне пришлось поехать на следующей. Сегодня мой руководитель, с которым у меня очень натянутые отношения, требует написать объяснительную на опоздание. Подскажите, должен ли он состоявить акт на опоздание или может требовать объяснительную просто так? как скоро я должен её предоставить ему? и будет ли считаться уважительной причина опоздания если врач выдаст мне справку о моём состоянии здоровья? Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Елена
24.01.2019, 05:56

Является ли отсутствие на рабочем месте от 30 до 60 минут нарушением трудовой дисциплины? Срок давности по таким нарушениям есть?

Является ли отсутствие на рабочем месте от 30 до 60 минут нарушением трудовой дисциплины? Срок давности по таким нарушениям есть?
Читать ответы (1)
Гость_1737311
29.06.2014, 05:55

Выговор за 5-минутный сон на рабочем месте - возможно ли оправдание на основании статьи 108 Трудового кодекса РФ?

Мне объявили выговор за то что я спал течении 5 минут на рабочем месте которое является и местом отдыха дежурного электромонтера. Можно ли оправдаться статьей 108 тк рф, и если в правилах внутреннего трудового распорядка и рабочей инструкции не запрещено спать ночью по закону я могу спать например 15 минут между обходами электрооборудования.
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2013, 14:50

Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания

На работника был составлен акт об отсутствии на рабочем месте 10 мин. Так же составлен акт об отказе написания объяснительной. Ни на одном из актов не стоит номер акта, а только дата его создания. Может ли это являться нарушением составления акта, а на суде отмене дисциплинарного взыскания? Или акты такого рода могут быть и без номера составлены?
Читать ответы (1)
Виктория
11.03.2003, 16:03

Вправе ли работадатель повторно требовать от работника объяснений по факту не явки на рабочее место по уважительной причине

Вправе ли работадатель повторно требовать от работника объяснений по факту не явки на рабочее место по уважительной причине, если такие объяснения и документы, подтверждающие данные причины уже предоставлялись работником.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.08.2016, 09:54

Вопросы о представлении объяснительной по нарушениям в школе - возможна ли задержка и на каком основании?

Прокурор приглашает меня, как должностное лицо прийти и написать объяснительную по нарушениям, найденным в результате проверки школы. Могу я представить объяснительную позже, изучив все претензии, а не на этой встрече? Как аргументировать то, что не готова сейчас дать объяснения?
Читать ответы (1)
Юлия
20.07.2019, 00:50

Беременная сотрудница может быть уволена после третьего нарушения дисциплины - разъяснение положения по акту и его значимость

Беременна, через 3 недели в декрет. Вчера было опаздание на работу на 3 минуты, работодатель потребовал объяснительную. После чего составит акт о систематическом отсутствии на рабочем месте. Данное нарушение дисциплины согласно акту и фактически третье. Согласно ТК за третий проступок грозит увольнение. Можете мне разъяснить распространяется ли это к беременным женщинам? Если нет, то зачем тогда он составляет акт? Заранее спасибо вам)
Читать ответы (4)
Вячеслав
01.03.2015, 07:05

Порядок написания обьяснительной - требования начальника и последствия отказа

Объясните порядок написания обьяснительной: обязан ли начальник предъявлять свою докладную на основании которой требуется написание обьяснительной? И в какой срок работник должен написать обьснительную и что будет за отказ написать обьяснтелную?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение