Пропавшая трудовая книжка - возможно ли получить компенсации в такой ситуации?

Новый магазин сети не позволяет получить отпуск после перевода - возможно ли уволиться в данной ситуации?

Недавно перевелась в новыи (менее полу года магазину) магазин сети в итоге заявили что до отпуска теперь нужно отработать год мол договор об отпуске подписывала в том магазине а тут магазин новыи и никак не могут отпустить в отпуск хотя я работаю уже восьмои месяц в сети... хочу уволиться в счет отпуска... возможно ли это в сложившеися ситуации... Все ссылаются на то что магазину нет полу года.

Читать ответы (1)

Крымский магазин вынужден объявить отпуск без содержания для сотрудников из-за коронавируса

С сложившийся ситуацией, короновирусом в Крыму. Торговый центр Sea Mall и находящийся магазин Kari, в котором я работаю, тоже не работает. Весь коллектив 27.03.20 написал заявление на основной ежегодный отпуск от 03.04.20 года на 14 дней. Я работаю почти 3 месяца, мне директор магазина сказала, что по закону у меня только 4 дня основного отпуска с 03.04.20 года и с 08.04.20 года до 19.04.20 включительно, отпуск без содержания. Всё написала, отправили. Приходит 4 дня мне звонит директор и говорит, так как ситуация неизвестная, региональный директор ей сказал, чтобы я написала заявление на увольнении с последующим принятием на работу и мне дадут компенсацию (хотя думаю это навряд) либо пойти на больничный. Вопрос. При увольненнии они мне выплятят компенсации? Или мне морочат голову? И как правильно поступить? Потому что, сидим дома, а выплат за это нет никаких.

Читать ответы (1)

Оставшись без зарплаты и трудовой книжки - история бывшего продавца арестованного магазина

Я работала в магазине продавцом.18 ноября 2010 г магазин арестовали полностью. Хозяин магазина в бегах. Я не могу получить зарплату и отпускные (меня отправили в отпуск, не сказав об этом за ранее, до 18.12.2010 г) Так же не могу получить трудовую книжку. Что делать?

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление на увольнение после окончания декретного отпуска и получения компенсаций?

У меня такая ситуация, в 2012 г я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, в 2015 г мой магазин закрыли в связи с неребентабельностью весь штат уволился, кто то перевелся в другие магазины, меня ввели в штат другого магазина на время окончания декретного отпуска, отпуск заканчивается в сентябре 2015 г получается мне выходить не куда моего магазина нет, а в другом нет вакантного места в другой город я переехать тоже не могу. В отделе кадров мне сказали, что по окончанию декретного отпуска я должна уволиться, но конечно если не откроют новый магазин, магазин новый не открывают. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление на увольнение чтоб выплатили все полагающие компенсации и когда мне нужно становиться на биржу труда. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением в Евросети - что делать и куда обратиться за помощью?

Работал директором в одном из салонов компанииЕвросеть. Решил уволится по собственному желанию. Написал заявление на имя регионального директора с указанием даты последнего дня работы. Прислали человека, который должен был принять магазин. Передали все дела. Поехал в офис для завершения процедуры увольнения, где и выяснилось, что мое заявление в отдел кадров не поступало. Региональный директор находится в отпуске и для связи не доступен. Отдел кадров велел написать новое заявление и отправили в не оплачеваемый отпуск. Трудовую книжку соответственно мне никто не отдал. Устроиться на работу не могу. Вынужден находиться дома. Как лучше поступить в такой ситуации? Куда обратиться за помощью.

Читать ответы (3)

Какова продолжительность компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении после 4 месяцев работы

Я отработала 4 месяца и ушла в дискретный отпуск. После исполнения ребенку 1,5 года я написала заявление на увольнение. Сколько мне положено дней компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?

Читать ответы (1)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работники обувного магазина вынуждены выбирать между отпуском за свой счет и увольнением во время пандемии - как поступить?

Работаю продавцом в обувном магазине. Во время пандемии магазин не работал сотрудники находились дома в течение месяца Заработная плата в обусловленный по трудовому договору срок на карту не пришла. Сегодня руководство магазина поставило ультиматум: либо сотрудники магазина пишут заявление на отпуск за свой счет на время пандемии, либо пишут заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите что делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Директор АО «Тандер» написала заявление на увольнение, но руководитель отказывается подписать

Работаю в АО «Тандер», на должности директор. Работа невыносимая. Вчера написала заявление на увольнение и отправила на кадровые сервисы и ещё в офис, сотруднику отдела персонала по нашему филиалу. Руководителя уведомила по телефонному звонку. Ответом было: я не подпишу тебе заявление ещё неделю, так как в это время работаю на открытии магазина. Данный магазин находится в 30 минутах езды. Ранее, за день, Руководитель сказала, что будем на моем магазине утром 27.09.22. Я написала заявление этой же датой, но она так и не явилась. По закону, обязаны ли меня уволить по моему заявлению?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59