Законность расторжения Коллективного договора медицинской учреждения в РФ

10.01.2007, 12:22

• г. Москва

В феврале 2006 года администрация МУЗ "Советская ЦРБ" в одностороннем порядке, без предварительного уведомления коллектива, расторгнула Коллективный договор "в связи с окончанием срока действия". Являются ли данные действия администрации больници законными, и не противоречат ли они ст. 14 Закона РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях"?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

17.01.2007, 19:20,

г. Москва

Уважаемый Олег!

Указанный Вами закон "О коллективных договорах и соглашениях" утратил силу.

Однако согласно ст. 43 ТК РФ стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Порядок ведения коллективных переговоров определен гл.6 ТК РФ, где указано, что представители работников имеют право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров. В связи с чем, считаю,что представителям Вашего трудового коллектива необходимо направить работодателю предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, предметом которых будет являться продление действия коллективного договора и, возможно, внесение в него каких-либо изменений улучшающих положение работников.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Законность расторжения Коллективного договора медицинской учреждения в РФ

Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии

Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

Действие п. 3 ст. 14 ЗАКОНА РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ

Вопросы хранения и доступности коллективного договора - почему он был потерян и как восстановить первоначальный текст?

Работодатель отказывается вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора

Коллективный договор утратил силу 26 августа 2008 года может ли он действовать до заключения нового?

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

Вопросы о присутствии членов коллектива на обсуждении коллективного договора и ознакомлении с проектом договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59