Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Санкции работодателя при отказе работника от отработки после написания заявления - что делать?

06.06.2014, 15:44
• г. Нальчик

Какие санкции может наложить работодатель и что делать, если работник написав заявление по собственному желанию, не хочет отрабатывать или дорабатывать две недели после заявления.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работодатель имеет право уволить работника по статье за прогул.

Спросить

Виктория Макоева ,законно уволить работника за прогул вы не сможете, ибо вряд ли соблюдете установленную законом процедуру. Ждите две недели, отправляйте уведомление о необходимости прибыть за трудовой и за расчетом. Зарплаты у работника за эти 2 недели нет (если правильно протабелируете).

Все изложено в ТК.

Спросить

Можете уволить по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Петровна Петрова
08.05.2016, 14:47

Неправомерное увольнение работника-пенсионера - законность действий работодателя при отказе от отработки после написания заявления

Я работающий пенсионер. Написала заявление по собственному желанию уволиться с 1 мая. Но работодатель, а точнее гл. бухгалтер, заставлял отработать до 6 мая или увольнение по статья 81 часть 6. Я отказалась отработать и тогда меня уволили по статье. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (5)
Роза
24.01.2014, 16:34

Проблемы с трудовой - отказ отработки после написания заявления на увольнение и задержка возвращения через суд

Что мне делать? 04.10.212 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию и уехала в другой город жить. Работодатель подписала заявление с обязательной отработкой, но отрабатывать я не стала по причине недоверия. Трудовую мне вернули только через 10 месяцев после увольнения через суд. Запись в трудовой сделана задним числом 20.09.2012 года №10 по статье, а приказ об увольнении от 20.10.2012 года №17. За ранее благодарю.
Читать ответы (1)
Оксана
06.01.2015, 10:25

С какого числа начинается отсчет 14 дней отработки после написания заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение 5 января 2015 года, но его не зарегистрировали, так как выходные дни. Первый рабочий день 12 января, с какого числа пойдет отсчет 14 дней отработки, с 5-го или с 12-го? И если я пойду на больничный во время отработки, может ли работодатель заставить меня отрабатывать после больничного?
Читать ответы (1)
Мария
06.08.2017, 19:21

Вопрос о возможности отработки при написании заявления на увольнение за 2 недели до выхода из декретного отпуска\n2.

Я нахожусь по уходу за ребёнком до января 2018 года, если я напишу заявление на увольнение за 2 недели до выхода, могут меня заставит отрабатывать?
Читать ответы (2)
Анастасия
10.06.2016, 06:33

Работодатель требует отработки после написания заявления по уходу за ребенком до трех лет - есть ли это правомерно?

Я мать-одиночка, моему ребёнку 2,5 года. Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до трёх лет 31.05.16. Работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Грозится уволить по статье. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Зина
11.09.2022, 01:45

Отказ от отработки после написания заявления - правовые последствия и возможность больничного

Написала заявление по собственному желанию, сказали отрабатывать. А я не хочу. Надо ли отрабатывать, если я была по трудовому договору на испытательном сроке на 3 мес. Если да, то можно ли уйти на больничном?
Читать ответы (7)
Юрий
18.05.2016, 18:41

Возможно ли уволиться без отработки после написания заявления

Могу ли я уволится на следующий день после написания заявления по собственному, без отработки, если в срочном договоре прописано отработка по рассмотрению работодателя? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Lena
08.08.2022, 11:17

Директор магазина требует отработки после написания заявления - нарушение прав работника с детьми?

Хотела спросить Я работаю в магазине магнит написала заявление по собственному желанию руководитель то есть директор говорит что я должна отработать 2 недели но у меня четверо детей из них трое несовершеннолетний последнему ребёнку 4 годика имеет ли право заставить директор меня отрабатывать 2 недели или нет.
Читать ответы (3)
Елена
02.07.2024, 15:41

Может ли работодатель изменить дату отработки после написания заявления об увольнении?

Добрый день! Муж написал заявление об увольнении по собственному желанию (дату поставил 1.07.2024 г)и будет отрабатывать 2 недели, т.е последний рабочий день 14 07.2024 г. Ему на работе сказали, что написал заявление 1.07.2024, а со 2.07 2024 г пойдет его отработка 2 недели и последний день у него 15.07 2024 г. ПРАВЫ ЛИ ОНИ?
Читать ответы (3)
Оразбике Явгайтаровна
24.12.2015, 14:47

Каковы права работодателя в случае отработки после написания заявления об увольнении

Написала заявление об увольнении. Требуют отработку 2 недели. А я не могу даже 3 дня. Имеют ли они на это право если испытательный ней срок не прошел и у меня дети до 14 лет и я многодетная мать?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
01.06.2015, 16:21

Имеет ли директор магазина право требовать отработки после написания заявления на увольнение, если работник заболел?

Я написала заявление на увольнение, но не отработав до конца заболела. Имеет ли право директор магазина заставить отрабатывать ещё две недели? (работаю в крупной ТС)
Читать ответы (1)
Ольга
26.04.2013, 09:40

Как решить проблему с работодателем, который не отпускает без отработки после написания заявления о увольнении?

Как поступить в данной ситуации. Муж получил предложение о работе в другом городе. Мы решили его принять и переехать. Я на своей работе написала заявление на увольнение без отработки всвязи с переездом. Работодатель и слышать ничего не хочет и без отработки не отпускает. Как быть в данной ситуации? Оставаться дальше возможности нет, а работодатель грозит уволить по статье, если не выйду. Подскажите, что можно сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
18.10.2012, 18:04

Что делать, если работодатель требует отработку после написания заявления по собственному желанию при наличии маленького ребенка?

Мой муж, нашел другую работу и написал заявление по собственному желанию на нынешней. Но его не хотят отпускать без отработки. У нас ребенок 2 года, должен ли он отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
14.06.2015, 06:18

Можно ли уволить работника по статье во время двухнедельной отработки после написания заявления по собственному желанию?

Написал заявление по собственному желанию, нарушение трудового договора со стороны работодатнля, работодатель подписал с 2 х недельной отработкой. Можно ли уволить работника в этот период по статье, как обещает дирекктор ООО.
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2015, 22:01

Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов

Сегодня 10 го февраля написала заявление на увольнение, так как директор сказала, что все подпишет без отработки. У меня есть 4 официальных отгула. Я написала: прошу уволить меня 16 го февраля, а 11, 12,13 и 16 прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время (в выходные). Она на заявлении написала: выполнить все поручения, потом в отгулы, а с 16 го две недели отработать. С какого числа у меня начинается эта отработка? С дня, следующего за датой написания заявления? И могут ли мне не предоставлять отгулы по моему желанию, если вызывали официально по приказу в выходные?
Читать ответы (4)
Андрей
13.02.2014, 09:46

Может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска для отработки после написания заявления на увольнение?

Я нахожусь в отпуске за свой счет, написал заявление на увольнение, работодатель грозится отозвать меня из отпуска для отработки. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Светлана
18.11.2014, 16:34

Срок отработки после написания заявления об увольнении гражданского служащего, заменяющего основного работника

Сколько дне нужно отработать после написания заявления об увольнении гражданского служащего, если он исполняет обязанности за отсутствующего основного работника.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
04.08.2014, 16:33

Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?

Я написал заявление по собственному желанию и подписал его без отработки у руководителя подразделения тоесть у того работника к которому меня направили из отдела кадров, после чего на основании заявления мне выдали обходной лист его мне тоже подписали все необходимые службы а так же военкомат тоже сделал отметку о выписке с предприятия, на обходном листе так же дата увольнения стоит 31 июля тоесть тот день когда я написал заявление сегодня 4 августа после последней отметки в военкомате я пришел с обходным что бы получит свою трудовую и расчет, а мне говорят что я должен отработать 2 недели! Законно ли это и как быть с обходным и заявлением подписанным без отработки, так же я уже прохожу коммисию медицинскую в другую организацию.
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2013, 20:55

Влияют ли буран и задержка служебного автобуса на работника - санкции работодателя и статус прогула.

Не удалось добраться на работу по причине бурана, служебный автобус не мог проехать по дороге из-за переметов, просидели 7 часов в служебном автобусе, правомерны ли какие либо санкции со стороны работодателя и будет ли считаться этот день прогулом?
Читать ответы (1)
Юлия
09.09.2011, 13:00

Может ли на работника наложиться штраф от надзорных органов во время отработки после написания заявления об увольнении?

Работаю заведующей детского сада, 29 августа написала заявление об увольнении, отрабатываю две недели, могут ли на меня наложить штраф за какое то нарушение контрольно-надзорные органы (например Роспотребнадзор) в период отработки?
Читать ответы (1)