Как защитить своего гражданского мужа от сокращения на работе после производственной травмы?

• г. Тольятти

Мой гражданский муж попадает под сокращение на работе, есть ребёнок 6 с половиной лет, но на него не оформлен так как он не родной отец. Есть производственная травма от этой работы. Работает более 10 лет в этой организации, но они раза 3 меняли название организации. Что можно сделать и куда обратиться чтобы его не сократили? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в прокуратуру в правильности его сокращения.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов

Станислав
23.09.2016, 22:03

Травма на даче - возможность переквалификации и последствия для работы

Сломал ногу. По глупости сказал что травма не бытовая а производственная, работы выполнял на даче. Сказал название организации где работаю, доктор особо не распрашивал, только потом узнал что производственная травма, считается полученной на работе а не когда что-то делаешь. Будет ли осведомлена организация о моей оплошности. Так как зарплата хорошая, больничный готов выбросить и чтоб считали прогулы. Или можно как-то травму переквалифицировать?
Читать ответы (1)
Инна
18.05.2010, 14:10

Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?

Муж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ирина
29.08.2009, 10:23

У моего мужа на работе сокращение штатов.

У моего мужа на работе сокращение штатов. Из 6 человек уберут 2. Скажите, пожалуйста, какие (или какое) из ниже перечисленных обстоятельств можно причислить к преимущественному праву на оставление на работе: 1) У моего мужа была производственная травма, не по его вине (после травмы состоит на учете у невропатолога,) 2) он учиться на последнем курсе техникума (по своей рабочей специальности), 3) у него есть 1 ребенок (8 лет), 4) на него оформлен кредит, который надо выплачивать еще 3 года (созаемщик - жена). И еще такой вопрос: если его жена забеременеет вторым ребенком уже после того как выдали уведомление о сокращении (в течении 2 месяцев) будет ли это существенным аргументом, чтобы мужа оставили на работе? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александра
19.04.2014, 16:38

Как проверить официальное место работы бывшего мужа и получить большие алименты на ребенка

Здравствуте уважаемые юристы. Мне нужен ваш совет. Ситуация такая. Бывший муж чтобы не платить больших алиментов на нашего общего сына, устроился на работу на 0,5 ставки. Платит по 500 руб. в месяц. На работе, откуда перечисляются алименты, он не работает и не появляется, вместо него там работает другой человек. А мой муж тем временем, работает на более денежной работе. У меня такой вопрос, куда можно обратиться с вопросом о проверке официального места работы бывшего мужа? Чтобы проверили, работает он там, появляется ли, и вообще, что за человек работает под его именем? Спасибо. Жду ответа. С уважением Ч.А.
Читать ответы (2)
Ольга
05.11.2014, 19:22

Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?

Меня интересует вот такой вопрос. Муж недавно устроился на новую работу. И на предприятии стали поговаривать о сокращении, скажите, может ли он попасть род сокращение, если ранее уже попадал под него дважды. Причём один раз в этой-же организации. Оба раза сокращения были ''В связи с сокращением штата''
Читать ответы (1)
Екатерина
31.08.2018, 19:31

Муж получил травму на работе, но факт производственной травмы отказываются признать. Как поступить в подобных случаях?

Муж получил травму на работе. Зафиксировать получилось только на следующий день т.к. в день получения травмы два травм пункта отказались принимать его. На данный момент мужа ставят перед фактом"пиши по собственному иначе будешь ты нам платить" На работе у него отказываются принимать факт того что травма производственная. Что делать в таких ситуациях?
Читать ответы (1)
Анатолий
01.03.2010, 11:35

Моя жена беременная, есть несовершеннолетний ребенок.

В моей организации планируется сокращение штатов. Моя жена беременная, есть несовершеннолетний ребенок. Жена работает на низкооплачиваемой работе (зарплата 7000 руб) .Поможет ли это избежать сокращения или жене лучше заранее уволиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.11.2016, 08:51

Получение страховой выплаты при производственной травме и выходе на пенсию

Мой муж получил травму в январе 2015 г. В больнице пролежал месяц, а с больничного вышел на работу, только через пол года. На работе выплачивали только больничный. Больше мы ничего не получали, хотела бы узнать нам положена еще страховая выплата? Если да, то можно спустя почти год обратиться? У него производственная травма ноги, работает сантехником, с работы приходит нога сильно болит. Что в таком случаи ему делать, он в апрели 2016 г. пошел на пенсию?
Читать ответы (3)
Аржаана
27.09.2015, 07:29

Сокращение в федеральной организации - кто испытает последствия - муж или водитель-пенсионер?

Мой муж работает в федеральной организации, скоро у них будет сокращение. Как он мне объяснил, его должность тоже попадает под сокращение. Его обязанности будет выполнять водитель, а водителю 60 лет. Общих детей у нас с мужем двое. Одному 3,5,а другому 1,2. Муж также получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. ответьте мне пожалуйста, мой муж попадет под сокращение. У него ксати есть и водительские права. Или же под сокращерие попадет водитель, ведь он пенсионер.
Читать ответы (1)
Гость_7993151
13.11.2020, 06:14

Как защитить свои права при получении производственной травмы, если работодатель пытается оформить её как бытовую?

Муж получил производственную травму. На работе его уговорили оформить её как бытовую, но травма оказалась серьёзная, перелом пятки. 18.11.2020 г. будет уже полгода, как он на больничном. Можно ли теперь, что сделать, если есть свидетели получения травмы на работе. Единственное боясь, что они не согласятся выступить свидетелями, т. к. это тоже их место работы, могут испугаться последствий.
Читать ответы (1)