Возможно ли требовать оплаты сверхурочных, выходных и праздничных дней при отсутствии премиальных после увольнения?

• г. Таганрог

Сразу к сути проблемы, после увольнения узнал, что премиальные не получу, могу ли я в таком случае требовать, оплаты работы в сверхурочное время, выходные и праздничные дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Порядок выплаты премиальных прописан в локальном нормативном акте организации, где Вы работали, и если увольнение не является основанием для лишения премии, то за фактически отработанные дни месяца, в котором Вы работали, полагаю, она должна быть выплачена. Подчеркну ещё раз, что нужно читать Ваше положение о материальном стимулировании. Что касается оплаты сверхурочки, работы в выходные и праздничные дни, то в случае, если учет рабочего времени в выходные не велся, в табеле учета рабочего времени ни переработка, ни работа в выходные/праздники не обозначена и у Вас нет неоспоримых доказательств, что таковая имела место быть на самом деле, то выплат Вы получить не сможете.

Спросить

Таганрог - онлайн услуги юристов