Сокращение подполковника ФСО после 23 лет службы - лишен дома и без работы. Есть ли возможность восстановиться и получить жилье?

• г. Санкт-Петербург

Подполковник ФСО. 23 года выслуги. 23 апреля объявили о сокращении должности с 1 мая этого года и заставили пойти в отпуск. Хотят уволить без жилья. Лишился приватизирован ной доли в 2006 году, а прописки в это же квартире 2.5 года назад. На запрос о наличии вакантных должностей по России ответили что таковых нет. Почта asdovgar@mail.ru. Есть ли шанс восстановиться и получить жильё. Никогда его не получал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

Если на сегодняшний день он не в списках, то шансов получить жилье - нет.

Необходимо собирать документы и подавать рапорт, если откажут - обжаловать в суде (пока не поздно).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
18.10.2015, 12:38

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)
Наташа
13.09.2018, 12:37

Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде

Скажите пожалуйста, при сокращении должности в учреждении работодатель предлагает работнику, подлежащему сокращению, в соответствии с его квалификацией другую работу (при отсутствии - любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность) при наличии вакантных должностей или предлагать все вакантные должности при сохраненном штатном расписании. В какой период времени можно оспорить решение руководителя в трудовой инспекции, в суде, если предложены все вакантные должности? ''
Читать ответы (1)
Андрей
29.01.2015, 19:18

Оспаривание сокращения должности и преимущественное право на вакантную должность - вопросы и перспективы

29.12.2014 получил уведомление о сокращении в связи с сокращением моей должности (Руководитель службы ИТ). Уведомление выдано правильно, за 2 месяца сокращение с 01.03.2015), в приказе о сокращении должности также расписался. Но до сих пор не получил никаких предложений от работодателя с вакантными должностями. Кроме того мне известно, что 25.01.2015 уволился по собственному желанию руководитель отдела ИТ в нашем структурном подразделении. 26.01.2015 на эту должность взяли человека со стороны. Вопрос: является ли это незаконным, обладаю ли я преимущественным правом на эту должность (работаю в организации почти от истоков, имею грамоту и благодарность от руководства) и могу оспорить в суде после сокращения? Естественно, если до момента сокращения (01.03.2015) мне не предложат другие вакансии. Есть основания предполагать, что не предложат. И еще вопрос, что выгоднее: написать официальный запрос о предоставлении списка вакантных должностей (предполагаю что ничего интересного не предложат), либо дождаться сокращения и оспорить его в суде в связи с не предложением вакантных должностей? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
11.04.2012, 11:30

Как получить воинское звание подполковник, находясь за штатом?

Я, майор ВС РФ. Звание присвоено в 2005 году. В должности с 27 ноября 2008 года. Должность - начальник отделения, штатно-должностная категория подполковник. С 1 апреля 2009 года моя должность сокращена в связи с ОШМ. Могу ли я получить очередное воинское звание подполковник, находясь за штатом, и, если да, то, что для этого нужно сделать?
Читать ответы (1)
Сергей
07.09.2014, 18:50

Подполковнику, выслужившему 20 лет, предложена должность полицейского - правомерно ли это?

Я подполковник, замкомроты, выслуга 20 лет. Чтобы избавиться от меня подписал 2 сентября уведомление о сокращении должности. Вакантных должностей не предлагали, но сказали что есть только должности полицейских. Мои вопросы: 1.правомерно ли предлагать подполковнику должность полицейского. 2.положен ли мне отпуск с сохранением всех выплат при выслуге 20 лет (дополнительный) и когда его можно взять-продлится ли 2-х месячный срок. 3. В очередном отпуске был стравмой на больничном-обязаны ли мне предоставить эти дни с сохранением зарплаты и продлении срока. 4. Если во время 2-х месячного срока я заболею-продлится ли срок и сохранятся ли выплаты. 5. Если мне все это положено то срок с 2-х месяцев увеличится до 4 и я ввиду только в 2015 году положен ли мне отпуск за 2015 год. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Иван
29.10.2020, 21:20

Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.

На работе происходит сокращение штата, надлежащим образом уведомили об этом, предложили вакантные должности, часть вакантных должностей которые мог занять в уведомлении отсутствовали. В уведомлении было указано что, в случае если я не отвечу по вакантным должностям, буду уволен по сокращению штата, на принятие решения дали 3 месяца. Через месяц написал заявление прошу уволить по сокращению штата. Состоялся приказ об увольнении. Есть ли основания восстановиться на работе, так как не были предложены все вакантные должности, которые мог бы занять и то, что полный расчет, заработная плата, командировочные расходы были мне перечислены только через 3 дня после увольнения. В последний день работы расчет по зарплате и командировочным произведен не был.
Читать ответы (2)
Дмитрий Иванович
29.10.2020, 20:59

Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями

На предприятии происходит сокращение штата, соответствующим образом уведомили об этом, предложили вакантные должности, часть вакантных должностей которые мог занять в уведомлении отсутствовали. В уведомлении было указано что, в случае если я не отвечу по вакантным должностям, буду уволен по сокращению штата, на принятие решения дали 3 месяца. Через месяц написал заявление прошу уволить по сокращению штата. Состоялся приказ об увольнении. Есть ли основания восстановиться на работе, так как не были предложены все вакантные должности, которые мог бы занять и то, что полный расчет (заработная плата, командировочные) были мне перечислены только через 3 дня после увольнения. В последний день работы расчет по (зарплате и командировочным произведен не был).
Читать ответы (2)
Полина
30.06.2015, 17:23

Вопрос сокращения ставки мастера при отсутствии поступающих на обучение - возможно ли это

В связи с отсутствием поступающих на обучение по професии на 2015-2016 учебный год, предпологается сокращение ставки мастера, в случае сокращения должности при наличии вакантных должностей, будет предложена должность соответствующая вашему образованию и здоровью либо нижеоплачиваемая возможно ли сократить если не известно еще наберется группа или нет?
Читать ответы (1)