Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переносится ли праздничный день 9 мая 2014 года во время дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом и какими статьями закона это можно аргументировать?

06.06.2014, 23:26
• г. Алексеевка

Переноситься ли праздничный день 9 мая 2014 г. во время дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально экономическим статусом, (положено 7 кал. дней), если да, то какими ст. закона можно аргументировать, мне доказывают что во время очередного отпуска праздничный день переносится, а во время дополнительного нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Статья 120 Трудового кодекса РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

То есть, работодатель обязан продлить отпуск на количество праздничных дней. То же самое касается больничного во время отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России