Чем отличает увольнение по собственному желанию от увольнения в связи с ликвидацией или реорганизацией фирмы, особенно в плане выплат. Я работаю по договору на испытательном сроке.
Уважаемая Мария!
Согласно статье 71 Трудового Кодекса, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Адвокат
Спросить
