Работодатель продлил испытательный срок Миронову на должности менеджера по продажам - законно ли это?

• г. Анапа

Миронов был принят на работу испытательным сроком в три месяца на должность менеджера по продажам. По истечении трех месяце, работодатель внес дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении испытательного срока. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Срок испытания не может превышать трех месяцев ст 70ТК РФ

Спросить
Пожаловаться

Анапа - онлайн услуги юристов

Ильгиз
23.05.2019, 18:27

Игнатову в устной форме продлили испытательный срок на 1 месяц - правомерно ли это действие работодателя?

Игнатов был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц. За три дня до истечения этого срока Игнатову в устной форме объявили, что испытательный срок продлен на 1 месяц. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Оксана
27.08.2011, 07:57

Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца

Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца, ему вынесли дисциплинарное взыскание до истечения испытательного срока, может ли работодатель уволить его до окончания испытального срока, или же только через три месяца?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:46

По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска другого работника), по оканчании действия трудового договора с работником был заключен бессрочный трудовой договор с испытателным сроком 3 месяца, при этом приказа на увольнение по первоначальному договору не было. По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Зейдулла
13.11.2015, 19:00

Расторжение трудового договора с Мукашевым Данияром по истечении 2-х месяцев - аргументы по законности действий работодателя

С Мукашевым Данияром заключен трудовой договор сроком на 1 год. В приказе о приеме на работу указан испытательный срок 3 месяца. По истечении 2-х месяцев работодатель расторгает с Данияром договор на основании пп. 5 п. 1 ст. 81 ТК РФ (отрицательный результат в период испытательного срока). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2020, 00:24

Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?

Работник принят на работу мастером участка, с ним заключен трудовой договор сроком на 3 года. В трудовом договоре работодатель установил срок испытания– 4 месяца. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Ирина
14.01.2020, 00:25

Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?

Работник принят на работу мастером участка, с ним заключен трудовой договор сроком на 3 года. В трудовом договоре работодатель установил срок испытания– 4 месяца. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Андрей
26.09.2012, 18:06

Испытательный срок и увольнение - возможно ли уволиться раньше окончания периода испытания?

Я устроился на работу в должности менеджер по продажам - стажер 30 июля 2012 г с испытательным сроком 2 месяца. 30 августа 2012 было заключено дополнительное соглашение к первому трудовому договору, в котором я принят на работу в должность менеджер, но уже без приставки стажер, но тем не менее я оставался стажером. 5 сентября 2012 г. меня перевели на должность продавца. 26 сентября я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но директор ответил что мне придется отрабатывать 2 недели. Могу ли я уволиться в течение 3 дней так как 2 месяца испытательного срока которые были прописаны в первом договоре ещё не прошли.
Читать ответы (1)
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение