Елена
26.02.2015, 22:13
Введение неполной рабочей недели на производстве с вредными условиями труда
Читать ответы (1)
Законно ли введение неполной рабочей недели с уменьшением оплаты труда, пропорционально отработанному времени в связи с сокращением объёма производства, уменьшения спроса на оказываемые услуги, а также существенным снижением поступлений денежных средств от реализации, с целью предотвращения массового увольнения и сохранения рабочих мест. (цитата из приказа о режиме неполной рабочей недели)
Да, законно. Ст. 74 ТК РФ.
Спросить