В путевке так и написали какое у меня давление и, что я отстранен от работы.

• г. Курган

Я работаю на маршрутном автобусе, где каждое утро проходим медика. Алкотестер показал по нулям, а давление у меня зашкаливало. В путевке так и написали какое у меня давление и, что я отстранен от работы. В больницу я не ходил т.к. было воскресенье, и сейчас начальник мне хочет поставить прогул. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Курган - онлайн услуги юристов

Каткене Тимур Анотольевич
08.02.2015, 22:22

Можно ли выиграть суд, если алкотестер в больнице показал другие результаты, чем при остановке в поле?

Я пил вино в субботу, меня остановили в воскресенье утром, в машине у сотрудника я дул в алкотестер (понятые тоже были), показало 0 промилле и дали чек, потом повезли в больницу там я тоже дул в алкотестер и показало 0,18 промилле, но не чека, не сам алкотестер не показали мне, так как это впервые со мной в протоколе я написал что согласен, вообще через 10 дней будет суд, могу ли я выйграть суд?
Читать ответы (1)
Виталий
23.03.2012, 15:50

Водитель автобуса получил прогул за поломку транспорта - правомерно ли это?

Я работаю водителем автобуса, сегодня я пришел на работу, автобус стоял с ломаный выехать я не смог, об этом я поставил в известность начальника колонны, просил у него запчасти на что получил отказ, после этого я закрылпутевой лист и уехал домой время было около 9 часов а путевка с 5-до 13, потом позвонил начальник и сказал что поставил мне прогул, правомерно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Роман
22.11.2016, 11:58

Некорректный график работы водителя в аэропорту

Работаю в аэропорту водителем. График 12 часов то есть с 9 до 9, так же и по путевому листу. Путевки сдаем и медика проходим далеко от перона. Причем медика проходим до и после смены. Начальник требует находиться на пероне до 9, а путевой лист и медик позже! А это тоже как не как время пока дойти, пройти медика и сдать путевку! Законно ли это?
Читать ответы (3)
Андрей
29.02.2020, 11:16

Опоздание на работу и проблемы с медиком вызывают недовольство начальства

Я опоздал на работу, не успел пройти медика. Непосредственный начальник хочет мне оформить прогул, потому что с утра не прошел медика и не хочет выдавать наряд заданий.
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
10.05.2014, 20:06

Объяснительная о результатах алкотеста на работе при подозрении на опьянение

На работе проходя медика было подозрение на опьянение алкотестер показал 0.19. в ПНД все реакции в норме и все по нулям. Как грамотно написать объяснительную?
Читать ответы (1)
Владислав
20.04.2021, 08:40

Как защитить себя от необоснованного отстранения на работе и правомерности требований работодателя?

На работе при прохождении предрейсового мед осмотра был отстранён от работы по причине высокого давления, быламвыдана справка для предявления в больнице. В тот же день обратился в больницу где при осмотре повышенного давления выявлено не было состояние в норме. Теперь на работе заставляют писать заявление без содержания на тот день когда я был отстранён. Как быть в этой ситуации и что делать при повторении ее? Правомерно ли требование работодателя?
Читать ответы (4)
Ренат
03.01.2016, 19:43

Инцидент с алкотестером - Водитель с алкогольным показателем утром, но без них после освидетельствования

Я-водитель. Утром в 9.20 алкотестер показал 0.07 промилле хотя накануне я не употреблял, поехал в город в наркологию и прошел освидетельствование там в 11.35, алкотестер показал по нулям. Привез протокол медикам а они утверждают что за 2 часа все вышло и протокол ничего не решает. Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Владимир
01.05.2015, 10:11

Инспекторы ДПС останавливают меня на дороге и предлагают пройти алкотест, который трижды показывает ноль - что делать?

Меня остановили инспекторы дпс попросили документы для проверки, со мной в автомобиле находились мои знакомые муж с женой, затем инспектора предложили пройти в их атомобиль им плоказалось что я в алкогольном опянении я согласился проити там они предложили проехать в отдел полиции, там они мне предложили проити тест на олкоголь на месте или проехать в больницу я согласился на месте они заполнели протокол я продул алкотестер он показал ноль они не поверили и предложили продуть еще раз я продул и так три раза и все по нулям я написал в протоле что прошел алкотестер такой то и что он показал ноль, была видио фиксация но понятых небыло, копии протакола мне не отдали и чек алкотестера тоже не отдали, отдали прова и сказал что встретимся в суде буто я отказался от мед освидетельствования но я ни чего больше не подписывал кроме того протокола где я написал что алкотестер показал ноль. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Ольга
15.10.2014, 22:22

Может ли работодатель отнять премию за отказ дышать в алкотестер в рабочее время?

Правомерно ли работодатель лишил меня премии, за то,что я отказалась дышать в алкотестер в рабочее время? Я и так утром и вечером прохожу осмотор у медика. Работаю слесарем-электриком в траллейбусном депо, алкаголь не употребляю. Отказалась от алкотестера-считаю это унижением.
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2012, 11:52

С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней.

Законны ли действия директора организации в которой я работаю. Суть проблемы заключается в том что, меня задержали на вахте в подозрении на алкогольное опьянение, повели к медику на мед осведетельствование где показазало 0.5 промили на апарате. С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней. Мне дали напровление на прохлждение независимой экспертизы в Психо-неврологический диспансер, где на апарате показала по нулям. Я сообщил об этом начальнику участка, он сказал что в этот день могу не приезжать на работу, так как мне пропуск всеравно, в этот день, не вернут. Я приехал на работу на следующий день, пропуск вернули только деректору моей организации и допустили к работе. Директор обезал взять с меня обьяснительную, начальника участка, по какой причине я отсутствовал на рабочем месте преведущую смену. Я написал обьяснительную. В ней указал все как было, так же предоставил результаты прохождения экспертизы. Через неделю мне принесли приказ о лишении премии на 100% за прогул. Законны ли действия директора? Зарание благодарен за ответ.
Читать ответы (3)