Начисление пособия по уходу за ребенком после увольнения

Вопросы пособия по уходу за ребенком и выплаты по ликвидации после увольнения в связи с беременностью

Помогите разобраться в двух вопросах. Была уволена (15 марта 2017 года) по ликвидации предприятия, находясь на больничном по беременности и родам. 20 июня 2017 года заканчивается больничный. 1.Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне положен, минимальный или средний 40 % от заработной платы. 2.Больничный лист по беременности и родам был оплачен ФСС, по личному обращению, так как предприятие находилось в стадии банкротства. Теперь предприятие отказывается выплачивать пособие по ликвидации с даты увольнения до окончания больничного, ссылаясь на то что деньги за этот период я уже получила (оплата больничного). Правомерно ли это? Прописана и проживаю в ЗАТО, может это имеет значение. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам (на больничном) в апреле 2013 г. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в собесе с 21 октября как неработающей. Будет ли произведен перерасчет пособия в связи с изменением порядка начисления пособий женщинам, уволенным по ликвидации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком после ликвидации предприятия - начисление по средней з/п или минималке?

Меня уволили, в связи с ликвидацией предприятия. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, который закончился 26.01.2011 г. Подскажите как мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (по средней з/п или по минималке?) Правомерен ли отказ в пособии если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) ?

Читать ответы (1)

Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом статусе была уволена со своего места работы по причине ликвидации предприятия. Встала на учёту в управлении соц. защиты. Вопрос в следующем: может ли сумма пособия по уходу за ребёнком быть разной в случае выплаты предприятием и в случае выплаты УСЗН ведь база для начисления пособия одинакова? Просто, когда я еще была трудоустроена в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет предприятие мне выплачивало 10500,00, а УСЗН выплачивает 7000,00. Всё это происходит в этом году. Почему такая разница в суммах? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура получения пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и отпуске по беременности и родам

Уволена при ликвидации предприятия. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Встала на биржу труда. Через месяц после увольнения ушла на больничный по беременности и родам. Вопрос-1)Исходя из расчета, если я сдам больничный по беременности и родам, оплата с соц защиты будет минимальная.. Это 600 руб за месяц? Могу ли я сразу написать на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет после рождения ребенка, а больничный не подавать? 2)Как будет рассчитана сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком соц. Защитой, если я находилась на момент ликвидации в отпуске по уходу до 3 лет.

Читать ответы (1)

Что обязано заплатить мне предприятие в связи со своей ликвидацией?

При ликвидации предприятия я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что обязано заплатить мне предприятие в связи со своей ликвидацией?

Читать ответы (1)

Вопросы по трудовому законодательству при ликвидации предприятия и переходе на декретный отпуск

У меня вопрос по трудовому законодательству. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, неделю назад я узнала, о том что наше предприятие ликвидируется и все практически все работники были переведены в новую организацию (уволены в порядке перевода), в декабре мне уходить в декретный отпуск, но я так и числюсь в организации на ликвидацию. Я знаю, что по закону они имеют право меня сократить в связи с ликвидацией предприятия, выплатив мне выходное пособие. Скажите пожалуйста, в случае если меня все таки сократят до ухода в декретный отпуск: 1.Кто будет оплачивать больничный по беременности и родам и из какого расчета? 2.Где я буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Читать ответы (1)

Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.

Читать ответы (1)

Если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) имеют ли право соц.

Меня уволили, в связи с ликвидацией предприятия. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, который закончился 26.01.2011 г. Подскажите как мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (по средней з/п или по минималке?)? Если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) имеют ли право соц. защита отказать в выплате пособия в минимальном размере?

Читать ответы (1)

Назначено минимальное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации

Я до 25 января 2015 г находилась в отпуске по беременности и родам (25 января-последний день).26 января 2015 г была уволена из организации в связи с её ликвидацией. Обратилась в органы соцзащиты для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был назначен минимальный размер пособия-2718,34 р. Правомерно назначение минимального размера пособия, ведь увольнение было по ликвидации организации? Я думала, что в таком случае размер пособия должен был быть 40 процентов от среднего заработка.

Читать ответы (1)

Начисление пособия по уходу за ребенком после увольнения - разъяснения и ограничения

Миасс - онлайн услуги юристов

Вопросы пособия по уходу за ребенком и выплаты по ликвидации после увольнения в связи с беременностью

Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?

Пособие по уходу за ребенком после ликвидации предприятия - начисление по средней з/п или минималке?

Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН

Процедура получения пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и отпуске по беременности и родам

Что обязано заплатить мне предприятие в связи со своей ликвидацией?

Вопросы по трудовому законодательству при ликвидации предприятия и переходе на декретный отпуск

Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) имеют ли право соц.

Назначено минимальное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59