Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник увольняется по состоянию здоровья (1 группа инвалидности).

18.01.2007, 17:22
• г. Москва

Помогите. Работник увольняется по состоянию здоровья (1 группа инвалидности). По какой статье его увольнять? И полагается ли ему 2-х недельная помпенсация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна Владимировна! Сотрудника нужно уволить по ст. 81 п.3 подп."а". На основании ст. 178 ТК РФ сотруднику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
27.03.2015, 10:43

Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?

Работнику дали 3 группу инвалидности, но легкого труда в организации по его состоянию здоровья нет. Работник написал заявление об увольнении по состоянию здоровья. По какой статье его уволить?
Читать ответы (2)
Юлия
30.09.2003, 09:03

Вопрос: каким днём его увольнять?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, а потом заболел и ему присвоили 3 группу инвалидности (он хочет уволиться по состоянию здоровья, а не по собтвенному желанию). Вопрос: каким днём его увольнять? И по какой статье: ст. 81 или по п.8, ст.77?
Читать ответы (1)
Светлана
26.10.2016, 16:57

Уволить работника с 3 группой инвалидности по состоянию здоровья - статья ТК РФ для применения

Работнику установлена 3 группа инвалидности., он написал заявление на увольнение по состоянию здоровья. По какой статье ТК РФ уволить?
Читать ответы (1)
Лидия
18.11.2015, 16:13

Порядок увольнения работника по собственному желанию при установлении группы инвалидности - необходимость определения статьи

Работнику установили 3 группу инвалидности, он написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с установлением ему инвалидности. Справка имеется. Все-таки по какой статье его увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
24.09.2015, 14:27

Как правильно уволить сотрудника с инвалидностью при уходе по состоянию здоровья?

Нашему сотруднику дали инвалидность группа рабочая мы ему предложили легкий труд, как правильно его уволить если он пишет что увольняется по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)
Алекс
01.10.2004, 09:04

Вопрос: по какой статье ТК РФ следует увольнять работника?

Работник получил инвалидность II группы, в справке медико-социальной экспертизы написана формулировка: "неспособен к трудовой деятельности". Вопрос: по какой статье ТК РФ следует увольнять работника?
Читать ответы (1)
Анна
12.07.2011, 11:14

Работник с 2 группой инвалидности скрывает информацию о своей рабочей группе - необходимо ли его увольнять?

Работнику установили 2 группу инвалидности, принес справку в справке не написано рабочая группа или нет. Работник что-то скрывает. Что мне делать увольнять его или нет?
Читать ответы (1)
Людмила
28.03.2013, 09:52

Увольнение работника с третьей группой инвалидности - статья и запись в трудовой книжке

Работник получил третью группу ивалидности и увольняется. По какой статье должен быть уволен работник и какая запись должна быть в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Oiga Korneeva
26.04.2022, 16:00

Работодатель и эксперты медицинской экспертизы отказываются признать 1 группу инвалидности - правомерны ли их действия?

По состоянию здоровья не прошла пожизненно проф. Осмотр, инвалидность не установили, от работы отстранили и увольнять по состоянию здоровья не собираются, говорят, что я должна получить 1 группу инвалидности, правомерны ли действия работодателя и экспертов медико-социальной экспертизы?
Читать ответы (2)
Людмила
29.09.2014, 08:07

Увольнение водителя, совершившего ДТП в состоянии алкогольного опьянения, и имеющего инвалидность

Водитель совершил ДТП в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения, ведется административное расследование, работать по специальности не может по состоянию здоровья (легкий труд и 3 группа инвалидности). Можем ли мы его уволить и по какой статье?
Читать ответы (1)