Подпись в ведомости является доказательством получения заработной платы. Скажите, если работодатель подделает эту подпись. Как можно доказать подделку? Насколько точна будет экспертиза подписи? И какое наказание несет ответчик за подделку? Спасибо большое за ответы.
Если Вы будете уверены, что это не Ваша подпись - немедленно заявите об этом суду и настаивайте на проведении почерковедческой экспертизы, предъявив иные документы с Вашей подлинной подписью, которая на визуальное восприятие будет явно отличаться от подделанной подписи в ведомости. Суд должен удовлетворить Ваше ходатайство, только учтите, что расходы по экспертизе (от 10 000 рублей и выше) придется оплатить именно Вам и вперед. Правда, если в итоге суд примет решение в Вашу пользу, то понесенные Вами расходы будут взысканы с ответчика.
Если же подделанная подпись будет слишком явно отличаться от Вашей подлинной подписи в паспорте и иных документах, то суд может поверить Вам и по внутреннему убеждению, без проведения экспертизы.
По поводу наказания - небольшое.
Часть 1 ст. 303 УК РФ гласит:
"1. Фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев."
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
Спросить
