Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли на декретный отпуск возможное сокращение работы и право мужа на отпуск по уходу за ребенком - вопросы и ответы.

11.06.2014, 08:24
• г. Тайшет

За какое время должны предупредить о сокращении? Могут ли сократить мужа если я нахожусь в декрете по уходу за ребенком (1,5 года), есть ещё ребёнок (7 лет)? Если сократят имеет ли муж право обжаловать основываясь тем, что я в декрете? И если я выйду на работу муж может уйти по уходу за ребёнком (на детей мне он платит алименты) тогда я должна буду от них отказаться, верно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Могут с предупреждением за 2 месяца

2. Нет, не может

3. Муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком, насчет алиментов - решать вам.

Спросить

За 2 месяца до сокращение.Да могут но в последнию очередь так как у него 2 не совершено летних детей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тайшет - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника владимировна
14.01.2015, 14:49

Сокращение штата на работе - Какие льготы есть для семей с несовершеннолетними детьми и алиментами?

У мужа на работе проводится сокращение штата в связи с реорганизацией отдела в организации. Наша семья является малоимущей, у нас двое несовершеннолетних детей-10 лет и 2 года. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, летом должна снова родить третьего ребенка. Кроме того муж платит алименты на ребенка от первого брака. Имеют ли право сократить мужа при таких обстоятельствах или он имеет какие-либо льготы при сокращении?
Читать ответы (1)
ИРИНА
05.01.2018, 21:50

Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания

Я работаю в магазине. Официально устроена. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель меня сократить пока я в декрете. Если я выйду на работу после отпуска имеет ли он право меня сократить и какие выплаты он обязан сделать если сократит. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
01.11.2012, 08:42

Имеют ли право меня сократить, если да, то должны ли мне выплатить выходное пособие?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку нет еще 2-х лет), у нас на работе идет сокращение штатов, мне дали уведомление о сокращении. Должна ля я его подписывать. Имеют ли право меня сократить, если да, то должны ли мне выплатить выходное пособие?
Читать ответы (2)
Надежда
30.08.2017, 18:45

Влияет ли возвращение к работе во время декретного отпуска на выплату алиментов мужем?

Я нахожусь в декретном отпуске. Муж платит мне алименты на содержание супруги до достижения ребенком трех лет. Если я выйду на работу во время декрета, может ли муж перестать платить алименты, либо уменьшить их размер?
Читать ответы (1)
Лиана
22.01.2018, 11:02

Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске

Ситуация такая, 30 ноября 2017 года мне дали уведомление о сокращении численности штата, в свою очередь я уведомление подписала, но уведомив руководство, что хочу уити в декред по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 декабря 2017. В настоящее время я нахожусь в декрете, если я напишу заявление о выходе с декрета с 5 февраля 2018 имеют ли право меня сразу сократить? Или же сокращение возможно только после подписания нового уведомления о сокращении?
Читать ответы (3)
Щукина Юлия Сергеевна
08.02.2015, 18:34

Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?

На работе у мужа планируется сокращение. Поговаривают, что уведомление могут вручить уже 16-17 февраля, т.е. сокращение будет в середине апреля. У мужа есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас в декрете я), но только с 1 апреля. Как ему поступить при вручении уведомления, если он собирается уходить в декрет? Могут ли мужу отказать в отпуске по уходу за ребенком после вручения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
13.10.2015, 15:26

Отказ от оплаты отпуска на препдипломную, госы и диплом - законность и правила поступления

Здравствует. Я сотрудник МВД в котором очередной раз идёт волна сокращений. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 26 октября по 26 января у меня справка вызов с института на препдипломную госы и диплом. Планировала на работе выйти из отпуска по уходу за ребёнком и этим же днём уйти в оплачеваемый отпуск для предипломной работы, а после защиты диплома с 26 января опять уйти по уходу за ребёнком. На работе мне сказали что отпуск на препдипломную, госы и диплом мне не дадут и не оплатят. Объесняют это тем что в связи с сокращением я выведенна за штат и как только выйду из декрета меня сократят. Говорят что оплачеваемый учебный отпуск для предипломной работы и диплома предоставляется на усмотрение руководителя (справка вызов из института есть). Подскажите на сколько это законно. Как правильно поступить и на что опираться. Имеит ли право мне отказать и не оплатить. Могут ли сократить если по факту на работу я выходить не буду. Я выйдя из декрета уйду на учебный отпуск и обратно в декрет. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Екатерина
04.10.2013, 14:52

Вопросы о возможности увольнения при уходе во второй декрет и выборе периода для расчета пособий

Работаю в организации с августа 2009. В июне 2011 ушла в декрет. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна вторым малышом. В декрет в начале февраля 2014 г. Могут ли меня уволить (сократить), когда узнают о моем намерении уйти во второй декрет (на какие статья кодекса я могу ссылаться, отстаивая свои права)? За какой срок я должна предупредить работодателя о декрете? Могу ли я для расчета пособий выбрать 2010 и 2011 года?
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
24.07.2015, 12:47

Вопросы о сокращении и возможности декретного отпуска при уходе за ребенком в возрасте до трех лет

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данное время на предприятии сокращение. Но меня вынуждают выходить на работу на неполный рабочий день. У меня вопросы: могут ли меня сократить, если я выйду на неполный рабочий день (ребенку еще нет 3 лет)? и могу ли я обратно потом уйти в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Анастасия Константиновна
05.12.2014, 13:06

Выплаты при переходе из декрета в декрет - права и возможности

Я Нахожусь в декрете с первым ребенком с 2012 года. И планирую второго ребенка... ни разу не выйдя на работу.. какие выплаты я должна получить если уйду из декрета в декрет.?
Читать ответы (1)