Владелец бизнес-плана подрядился под строительство (без вложения денег) и получил 30% доли.

• г. Екатеринбург

Наше предприятие зарегистрировано в 2004 г.

Основанием послужил бизнес-план в котором предлагалось профинансировать строительство установки.

Строительство «под ключ» оценивалось в 6 мил. руб. и 70% доли предприятия.

Владелец бизнес-плана подрядился под строительство (без вложения денег) и получил 30% доли.

В январе 2007 г. стало ясно: Все деньги освоены, но чтобы закончить строительство, нужна еще такая же сумма.

Наш «строитель» категорически отказывается участвовать в дальнейшем финансировании, но строить дальше готов.

Нам добровольно выкладывать все недостающие 6 мил. тоже не хочется.

Ситуация тупиковая. Есть какой-нибудь совет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Единственный, не ущемляющий интересов сторон - кредитование (получение кредита) самой организацией.

Спросить
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Сергей
09.03.2010, 13:56

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Читать ответы (1)
Роман
21.08.2010, 05:13

В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.

Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате. В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства. В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело. Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы. Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
Читать ответы (1)
Александр
31.07.2013, 21:12

Как решить конфликт с совладельцем бизнеса по поводу выплат и возможностью ареста предприятия

В 2000 г. с другом создавали совместный бизнес он вложил деньги 3.0 млн. руб в мое предприятие для его расширения до 2008 г. я ему отдавал 3.5% от данной суммы ежемесячно... потом облом... с 2009 г. прибыль стала не та,что раньше и выплаты делал по 30000 руб в счет погашения его доли. Теперь ему захотелось всю сумму... а все в строениях.. оборудовании. Расписку я давал как деньги в долг... бессрочную. Имущество он не хочет... а денег таких нет..30000 руб не устраивают. Хочет подавать в суд. Как мне быть. Арест предприятия... не продашь ни денег от заморозки. Посоветуйте, что дельное..
Читать ответы (1)
Таня
23.12.2010, 12:50

Кто должен оплатить налог с зарплаты на предприятии - ответы на вопросы работников после уведомлений от налоговых органов

С 2005 по 2008 гг я работала на предприятии. За 2005,06,08 предприятия уплатили налоги с з.п,а за 2007 г нам пришли уведомления с налоговых органов о том, что мы должны сами заплатить этот годовой налог. Нас работало более 100 чел. и всем пришли эти уведомления (именно за 2007 г). Скажите пожайлуста, действительно ли мы должны заплатить этот налог сами, или же это должно сделать предприятие? Хочу добавить что с конца 2009 г это предприятие переименовалось в др.заранее благодарим. Кто должен заплатить налог с з.п на предприятии.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.05.2013, 00:16

Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства

Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе. Вопрос: Каковы наши перспективы?
Читать ответы (1)
Пивоваров Максим Викторович
08.09.2003, 10:22

Задолженность по заработной плате на предприятии КЩЗ - ситуация и поиски решения

Помогите разобраться в ситуации. В 2002 году я работал на предприятии, назовём его АПК КЩЗ, в январе-феврале был произведён захват предприятия организацией, именуемой себя КЩЗ, якобы имеющей все юр.права на данное предприятие. На АПК КЩЗ осталась не выплаченная заработная плата. В течении последующего периода, а именно с февраля по сентябрь 2002 г заработная плата на КЩЗ выплачивалась не в полном объёме со значительными задержками. В октябре 2002 я уволился с КЩЗ по собственному желанию, не получив причитающуюся мне задолженность. В декабре 2002 произошла очередная перемена владельца - снова им стал АПК КЩЗ. Задолженность по заработной плате с обоих предприятий до настоящего времени не выплачивается. Документы подтверждающие мою работу на данных предприятиях, справки по задолженности как мои так идругих лиц имеются (всего около 200 человек) Пояснение: предприятие КЩЗ работало по доверенности от муниципалитета (документы подтверждающие деятельность КЩЗ имеются. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Вячеслав
06.09.2005, 03:26

Возврат активов предприятия-должника - стратегии и иски

Наше предприятие является основным кредитором предприятия-должника. Исполнительный лист давно находится у судебных приставов. Стало известно, что предприятие-должник создало дочернее общество, на которое перебросило все активы, включая лицензию на разработку месторождений драгоценных металлов. Каким образом можно вернуть активы предприятия-должника? Какие иски можно предъявить предпряитию-должнику?
Читать ответы (1)