Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право директор лишить премии?

11.06.2014, 12:50
• г. Алейск

Имеет ли право директор лишить меня зарплаты на 100%, за то что я сфотографировалась на рабочем месте?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, лишить вас заработной платы не могут. Это не законно. Если вас лишат, вы можете обратиться в суд, либо написать жалобу в прокуратуру.

Спросить

Нет, лишить вас заработной платы не могут. Это не законно. Если вас лишат, вы можете обратиться в суд, либо написать жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.09.2015, 14:19

Может ли директор лишить сотрудницу на 40% зарплаты за употребление алкоголя на рабочем месте?

Моя коллега по работе, выпила бутылку пива на рабочем месте, директор узнав об этом и посмотрев камеры сказала что лишит ее на 40% от зарплаты, имеет ли она на это право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
18.02.2018, 17:44

Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора

Я соучредитель 45% в должности исполнительного директора и мой компаньон 55% генеральный директор. Оперативное управление осуществлял я. Ген директор полгода не появлялся на работе. Приехав из отпуска обнаружил, что все замки поменяны, телефон рабочий заблокирован. Меня пытаются не пускать на рабочее место. Подписывал заявление на отпуск я т.к имею право подписи. Пытаются получить объяснительную на время отсутствия на рабочем месте. Что мне делать? С чего начинать? Имеет ли он на это право (не пускать на рабочее место)?
Читать ответы (1)
Катерина
13.06.2016, 12:03

Вопрос о праве директора снимать штрафы за нарушения при условии получения черной зарплаты

Скажите имеет ли право директор снимать штрафы? За опоздания, пользование телефоном на рабочем месте. С условием, что я получаю черную зарплату. Спасибо.
Читать ответы (2)
Владлена
13.02.2015, 12:29

Равные права и подписи у директора и уполномоченного лица при нахождении на рабочем месте и действии по доверенности

Уполномоченное лицо и директор имеют одинаковые права, так же имеют право подписи на равных условиях, при нахождении директора на рабочем месте и уполномоченного лица действующего на основании доверенности?
Читать ответы (1)
Людмила
11.10.2013, 08:09

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Работаю мастером производственного обучения. Приказом директора для проведения аттестации рабочих мест мне определяют рабочее место, как я считаю, с худшими условиями труда. Заявление с просьбой оставить меня на прежнем месте директор проигнорировала. Имею ли я право подать заявление в аттестационную комиссию с просьбой атестовать оба рабочих места.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Сергей
12.11.2015, 21:21

Право охранного агентства лишить зарплату без нарушений - случай с работником на вахте на кустах

Имеет ли право охранное агенство лешить зарплату 100% нарушение 9 ноября покинул пост работаю по вахте на кустах напарник был на посту директор лишает 100% за октябрь имеет право лешить нарушений небыло.
Читать ответы (1)
Ильдус Фаезович
18.02.2019, 19:47

Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации

Один из рабочих оклеветал другого об изготовлении на рабочем месте материальных ценностей с последующим хищением. Директор по режиму без каких либо проверенных фактов требует увольнения рабочего, которого оклеветали, непосредственными руководителями. Что делать рабочему чтобы сохранить рабочее место и в какой последовательности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2013, 09:29

Директор лишил меня премии после постановки прогула, хотя я предварительно отпрашивалась - это законно?

Мне поставили прогул, хотя я предварительно отпрашивалась у директора. В итоге еще лишили премии в 100%. Имеет ли право директор лишить меня премии?
Читать ответы (3)