Работник принимал участие в создании служебного изобретения, но уволился до его создания, другие соавторы (работники) продолжили исследования и получили служебное изобретение в отношении которого возможна правовая охрана. В этом случае, права этого бывшего работника (соавтора) защищает ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.

Но права на служебное изобретение принадлежат работодателю. Потом важно понять его вклад в это, т.е. доля участия. Так просто уборщица тоже вклад делает, иногда очень большой. Не вся работа по данной теме и не все участники могут считаться соавторами. Это строго индивидуально. Надо разбираться.

Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения

Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора

Соавтор уволился с работы до момента создания изобретения в отношении которого возможна правовая охрана. Работодатель был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ. Если работодатель не примет никакого решения, то исключительное право на изобретение переходит к автору (не работнику) или только к автору (работнику) ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Переходит ли право на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение автору, не работнику

Один из авторов (соавтор) уволился из организации до создания служебного изобретения. Работодатель в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать и не принял никакого решения. При таких обстоятельствах, переходит ли право автору (не работнику) на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.

Читать ответы (1)

Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.

Мной в соавторстве созданы служебные изобретения. Однако соавторы до создания изобретений в отношении которых возможна правовая охрана, до уведомления работодателя, уволились. Работодатель после уведомления не воспользовался своим правом по п.4. ст. 1370 ГКРФ, то есть в течение 4 мес. не перевел изобретения в тайну, не передал права третьему лицу, не подал заявку и не получил патент, авторское вознаграждение не выплатил. . Имеют ли право соавторы от себя подать заявки и получить патенты на служебные изобретения не являясь работниками? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Применима ли статья 1370 ГК РФ к работнику, уволившемуся на дату создания служебного изобретения, в котором является автором?

Если работник, являясь автором, то есть участвовал в создании служебного изобретения, но уволился на дату создания этого изобретения, то к нему применима ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Какие права имеют авторы служебного изобретения, если они уволились до подачи заявки в Роспатент?

Являюсь соавтором служебного изобретения. К моменту создания этого изобретения, другие авторы уволились. Уведомила работодателя о создании изобретения, прошло более 4 месяцев. Согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ хочу подать заявку в Роспатент на получение патента. Другие авторы, которые к моменту создания изобретения, имеют такое же право быть патентообладателями служебного изобретения, или нет? . Спасибо. С уважением.

Читать ответы (1)

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал). Если теперь автор сам запатентует данное изобретение, в этом случае исковая давность будет иметь судебную силу, сможет ли работодатель аннулировать полученный патент? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перевода в VIP статус для авторов изобретения после увольнения

Перевести в VIP Создано служебное изобретение, однако к моменту его создания и уведомлению работодателя согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ, некоторые авторы уволились. После прохождения 4 месяцев и непринятия работодателем какого-либо решения в отношении изобретений, имеют авторы (не работники) подать заявку и получить патент? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вознаграждение за создание служебного изобретения и заработная плата работника

Экономистами нашего предприятия утверждается, что при создании служебного изобретения авторы уже получили вознаграждение по тудовому договору за исполнение своих служебных обязанностей (заработная плата и пр.) Компания частная, договоры между работниками и компанией в области создания ОИС не заключаются. Положения о выплате вознаграждений авторам пока нет. Как доказать, что частью 4 ст. 1370 ГК РФ вознаграждение за создание служебного изобретения и заработная плата работника - это не одно и то же?

Читать ответы (1)

Авторы служебного изобретения получают исключительные права после увольнения и без принятия решения работодателем

Создано служебное изобретение, однако к моменту его создания и уведомления работодателя в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ, некоторые авторы уволились. После прохождения 4 месяцев и непринятия работодателем какого-либо решения в отношении изобретений, исключительные права переходят к авторам (не работникам) ? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения - роль статьи 1370 ГКРФ

Москва - онлайн услуги юристов

Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора

Переходит ли право на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение автору, не работнику

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.

Применима ли статья 1370 ГК РФ к работнику, уволившемуся на дату создания служебного изобретения, в котором является автором?

Какие права имеют авторы служебного изобретения, если они уволились до подачи заявки в Роспатент?

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Вопрос о возможности перевода в VIP статус для авторов изобретения после увольнения

Вознаграждение за создание служебного изобретения и заработная плата работника

Авторы служебного изобретения получают исключительные права после увольнения и без принятия решения работодателем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59