Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Резкое изменение плановой маржинальности создает неопределенность и финансовые потери для сотрудников компании

11.06.2014, 14:12
• г. Самара

Два года в компании работала система, когда планирование бюджета осуществлялось на год вперёд. В 2012,2013 году на каждый год устанавливалась плановая маржинальность в 3%, 5% соответственно и это было на каждый месяц. В 2014 плановая маржинальность на начало года составляла 6%, так было в январе, феврале, марте, апреле и в начале мая. Сегодня 11.06 я узнал, что в мае и июне плановая маржинальность составляет 9% (якобы были приказы об этом, хотя до сотрудников об этом не доводили). Занимаемся продажей металлопроката (который закупается к нам на склад уже с зимы, по более низким ценам чем в сезон). В итоге после резкого роста цен на металл, продавая по нынешним ценам сотрудники могли получать хорошую сумму (так как реальная маржинальность достигала 10-11%, что заметно больше 6% плановой), а теперь после мифических приказов мы при плановой маржинальности в 9% получим столько же, сколько получили бы без роста цен. Ну или кратко, компания решила поэкономить на зп, дескать слишком много мы получать стали бы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно читать трудовые договора, Колдоговор. Положения о заработной плате о и премировании и анализировать ситуацию, кроме Гострудинспекции это никто не сможет сделать. можете обратиться к ним анонимно и они проведут проверку, а Прокуратура проверит законность действий работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги