Отказ работодателя предоставить информацию о неиспользованном отпуске - обязан ли он предоставить справку 2-НДФЛ за последние 6 лет и как должна быть распределена бремя доказательства в случае судебного разбирательства?
Обязан ли работадатель предоставлять справку 2-НДФЛ за последние 6 лет? Меня увольняют по сокращению, я запросила в бухгалтерии информацию о неиспользованном отпуске, чтобы понять ск дней неиспользованного отпуска. Организация отказывается давать такую информацию. Вправе ли? Если пойду в суд, должна ли я доказывать, что отпуск использован неполностью или работадатель должен доказывать обратное?
вправе обратиться в трудовую инспекцию, они так же курируют данные вопросы, они им обязан будут предоставить данную информацию
а если в суде, то суд сам запросить справки и будет все видно
а лучше конечно табель отпусков требовать
СпроситьОбязан ли работадатель предоставлять справку 2-НДФЛ за последние 6 лет?
---не обязан. если обратитесь в суд, то и доказывать должны только вы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Можно ли взять неиспользованный отпуск перед увольнением по сокращению?
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
Срок выплаты компенсации за 40 дней неиспользованного отпуска в организации
Накопленный отпуск - 100 дней за 10 лет работы в организации. Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Оплата льготного отпуска - правомерно ли требование работодателя?
