Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет рассчитываться отпуск и сколько дней он будет предоставляться, если я работала на пол ставки преподавателем, но числюсь программистом?

11.06.2014, 14:27
• г. Брянск

Объясните пожалуйста как будет рассчитываться отпуск и на сколько календарных дней он будет предоставляться, если в течение года я работа на пол ставки преподавателем, а по приказу я числюсь программистом? Могу ли я рассчитывать на увеличение отпуска, если отпуск программиста составляет 28 дней, в связи с тем что год работала преподавателем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

• В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)

• В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде

• Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:

Средний дневной заработок * Количество дней отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Маруева
11.06.2014, 14:11

Расчет отпуска и его длительность при работе на пол ставки преподавателем и числении по приказу программистом

Объясните пожалуйста как будет рассчитываться отпуск и на сколько календарных дней он будет предоставляться, если в течение года я работа на пол ставки преподавателем, а по приказу я числюсь программистом? Могу ли я рассчитывать на увеличение отпуска в связи с тем что год работала преподавателем?
Читать ответы (1)
Василий Васильевич
25.06.2009, 13:35

Я работаю в школе учителем информатики и инженером программистом.

Я работаю в школе учителем информатики и инженером программистом. Как мне должен быть предоставлен отпуск. Администрация настаивает на том, что раз программисту отпуск 28 дней, то я должен и быть в отпуске 28 дней и выйти на работу программистом, остальные учительские 28 дней пропадают, или остальные 28 дней я должен брать отпуск без содержания, как программист. Спасибо.
Читать ответы (1)
Романова Татьяна Евгеньевна
03.07.2015, 04:50

Продолжительность отпуска и возможность возвращения на работу после больничного для учителя

Объясните мне пожалуйста, я работаю в школе учителем, находясь в отпуске у меня два больничных, первый 8 календарных дней, второй 8 календарных дней. На сколько дней мне продлится отпуск. И имеет ли право директор заставить меня выходить на работу по окончании отпуска, а дни которые была на больничном она предоставит мне в течении учебного года.
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
05.12.2018, 18:02

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска во время больничного для преподавателя колледжа

Работаю преподавателем в колледже. Отпуск составляет 56 календарных дней. Во время отпуска находилась на больничном в течение 32 рабочих дней. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный во время больничного отпуск и когда это можно будет сделать?
Читать ответы (1)
Катерина
15.12.2015, 11:25

Положены ли дополнительные дни отпуска при совмещении работы в детском саду и инженером по охране труда? Если да, то сколько дней?

Работаю в детском саду заведующим хозяйством на 1 ставку и совмещаю 0,5 ставки инженера по охране труда. Отпуск составляет 28 календарных дней, положено ли мне за 0,5 ставки дополнительные дни отпуска? Если да, то сколько дней?
Читать ответы (1)
Александра
22.01.2013, 12:41

Учитель пытается получить полный отпуск после неполного года работы

Я работаю учителем второй год, устроилась на работу в октябре 2011 года, проработав 9 месяцев, получила отпуск 42 календарных дня вместо 56. Зная, что педагогическим работникам полагается отпуск в размере 56 календарных дней при условии непрерывной работы в течение 6 месяцев (я работала 9 месяцев), я попросила отпуск 56 дней, однако администрация не удовлетворила мою просьбу, сославшись на то, что работаю я не с 1-го сентября. Вправе ли я в этом году просить присоединить к моему отпуску неотгуленные 14 дней прошлого года? Или просить денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Валентина
08.01.2014, 21:12

Расчет положенных дней отпуска перед выходом в декрет

Здравствуйте) помогите пожалуйста рассчитать положенные дни отпуска. На работу устроилась 17 декабря 2012 года в отпуске была 22 дня в августе и 22 в октябре на сколько дней отпуска я могу рассчитывать перед выходом в декрет если мой ежегодный отпуск составляет 28 дней + 14 дней северный.
Читать ответы (1)
Валериря
21.09.2010, 17:02

С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Отпуск работника за первый год работы составляет 28 календарных дней. Работник проработал в организации только 8 месяцев. Можно ли предоставить ему 30 календарных дней отпуска? Т.е. можно ли предоставить еще 2 дня (к 28 календарным дням положенного отпуска за первый год работы) отпуска за период работы, который еще не начался. Например, работник пришел на работу 15.02.2010 года. Он хочет пойти в отпуск с 20.10.2010 на 30 календарных дней. С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Читать ответы (1)
Кабакова Анна Сергеевна
08.04.2004, 14:50

В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.

Сотрудник идет в отпуск с последующим увольнением. У него накопилось два отпуска. В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Вопрос: составлять приказ об отпуске один, в котором указывать количество календарных дней 56, или составляются два приказа по 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
25.07.2014, 11:54

Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.

Я работаю в бюджетной организации. Устроилась на работу 6 марта 2013 года. Полный отпуск составляет 50 дней. В августе 2013 года взяла отпуск 25 дней. С февраля 2014 года ушла в декретный отпуск. С июля 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вторую половину отпуска за 2013 год не брала. Подскажите, пожалуйста когда я могу взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней он будут составлять?
Читать ответы (1)