Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иностранец устроенный работающий на основном предприятии может без договоров подработать на другом?

11.06.2014, 16:30
• г. Анадырь

Иностранец устроенный работающий на основном предприятии может без договоров подработать на другом?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вячеслав Анатольевич
16.01.2016, 12:31

Определение статуса работника государственного сельхоз предприятия

Государственное сельхоз предприятие было создано по решению исполкома районного совета народных депутатов. Районный исполком муниципального образования является учредителем данного гос предприятия. Вопрос: человек работающий в данном предприятии будет считаться работником работающим в муниципальном учреждении?
Читать ответы (1)
Ольга
10.01.2007, 21:37

Может ли юрист работающий на предприятии представительствовать в суде за работника предприятия по делу не имеющему

Может ли юрист работающий на предприятии представительствовать в суде за работника предприятия по делу не имеющему отношения к этому предприятию, на каком основании.
Читать ответы (1)
Алексей
05.07.2016, 17:11

Сократили с предприятия стою на бирже другое предприятие предложило подработать неофициально можно ли так сделать.

Сократили с предприятия стою на бирже другое предприятие предложило подработать неофициально можно ли так сделать.
Читать ответы (1)
Сергей
29.08.2015, 21:41

Вопрос о предоставлении годового отпуска без содержания при наличии угрозы банкротства предприятия

Работаю в федеральное государственное унитарное предприятие племенной птицеводческий завод - диспетчером. (7 лет). Предприятие на грани банкротства. Увольняться не хочу, хотел отпуск на год без содержания, чтобы поработать на другом предприятии. Могут ли мне его предоставить?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
05.02.2013, 21:08

Утверждение положения о премировании в ОГУП - роль общего собрания, приказа директора и профсоюзного собрания

Положение о премировании предприятия (начисление КТУ) кем и как правильно должно утверждаться? Общим собранием работающих на предприятии? Только приказом директора? Профсоюзным собранием или только подписью председателя профсоюза? Предприятие - ОГУП (областное унитарное государственное предприятие) На какой сток оно может утверждаться?
Читать ответы (1)
Светлана
06.12.2016, 17:08

Возможно ли увольнение сотрудников без сокращения после реорганизации предприятия?

Нашу предприятие хотят реорганизовать путем присоединения к другому предприятию. Могут ли меня уволить по ст.77 ТК РФ или по другим статьям, но без сокращения, если в новой структуре предприятия нет нашего отдела?
Читать ответы (1)
Марина
06.05.2014, 19:57

Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
06.07.2013, 09:05

Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию

Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
Читать ответы (1)
Хатунцев Максим
27.07.2002, 19:11

Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.

Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом. Меня увольняют с основного места работы (заявление на имя директора о просьбе перевести) и переводом я ухожу на предприятие на котором работал по совместительству как основной работник (т.е. мое основное место работы становится то предприятие на котором я работал по совместительству). На том предприятии с которого уволился я не отгулял отпуск (уволился за месяц до него). Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск (который не отгулял) работая на новом предприятии и какие отпускные я должен получить в итоге? Причем заработная плата на новом предприятии неожиданно упала!
Читать ответы (1)