Скрытые бизнес-практики в России - почему предприятия укрывают свою прибыль и не платят налоги?

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор на переработку давальческого и своего сырья?

Наша компания-исполнитель по договору переработки давальческого сырья. В изготавливаемую продукцию помимо давальческого сырья мы добавляем свое сырье (другого наименования). Как этот факт отразить в договоре переработки давальческого сырья или нужен еще один договор, либо соглашение какое-то? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности страховки сырья при скупке дикоросов на Дальнем Востоке

Занимаюсь скупкой дикоросов на Дальнем Востоке. Много приходится сталкиваться с лицами, которые пытаются отобрать купленное мной сырьё. Складское помещение каждый год беру в аренду в том районе, где урожай сырья. Вопрос - могу ли я застраховать сырьё которое планирую закупить и что для этого необходимо? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что бы, обезопасить свои интересы как со стороны поставщиков так со стороны завода?

У нас есть друг - директор завода. Мы нашли поставщиков сырья, которое необходимо заводу, по достаточно низким ценам чем он покупает и которые существуют в нашей местности. Он согласен с нами работать. Какие варианты существуют оформления наших отношений, нас не очень устраивает покупать сырье самим а потом продавать его директору т.к. речь идет о больших поставках и поставщик не будет иметь дело какимито ЧП или неизвестным ООО да и средств для закупки сырья у нас нет. Можно так оформить отношения, чтобы поставщик напрямую работал с заводом, а мы зато что свели их ежемесячно получали % от поставленного сырья, и как это юридически грамотно сделать? Что бы, обезопасить свои интересы как со стороны поставщиков так со стороны завода? Напишите пожалуйста какие формы отношений подойдут к нашей ситуации, а так же если не трудно и варианты перепродажи сырья нами в качестве собственников.

Читать ответы (1)

Возможность получения полного оклада в условиях простоя производства и права бухгалтера на перевод на почасовую оплату

Я работаю на производстве операционистом (составляю отчеты производства за каждый день). В связи с кризисной ситуацией, на нашем предприятии жесткая экономия, денег нет на сыръё и материалы - работы для производства нет. Часто производство простаивает и рабочих цеха выводят на простой, оплачивая им 2/3 от средней заработной платы. Все рабочие цеха получают сдельную зарплату, а я оклад. Главный бухгалтер заставляет меня тоже выходить в простой, т.к. производство не работает или работает частично, поэтому моей работы тоже мало или практически нет. Могу ли я не подписывать приказ о простое, а выходить на работу и отсиживать своё рабочее время, чтобы получать полностью свой оклад? Премии, которые обещали всегда платить полгода не платят и вдобавок главный бухгалтер грозится меня перевести на почасовую оплату. Имеет ли она на это право? Ответьте пожалуйста на эти 2 вопроса. Спасибо.

Читать ответы (2)

Недостача сырья на 300 тыс. руб - возможно ли взыскание средств с ИК по договору оказания услуг?

Заключен договор оказания услуг с ФСИН РФ по республике Адыгея. По этому договору исправительная колония на моём оборудовании производит полимерную продукцию. Я для этих целей завожу сырье. По договору колония несет материальную ответственность за сырье. Сырье завозится без указания стоимости. На данный момент выявлена недостача сырья на сумму более 300 тыс. руб. Есть ли реальная возможность взыскать эти денежные средства с колонии?

Читать ответы (5)

Изменение системы премирования на угольном предприятии - насколько это законно?

Работаю на угольном предприятие, со сменой хозяина поменялась основная премия, на премию из фонда директора, теперь директор сколько захочет столько и заплотит такую премию, на свое усмотрение. Соответственно зароботная плата может упасть в разы. Трудовой договор не менялся. Правильно это или нет?

Читать ответы (1)

Как увольнение исполнительного директора может повлиять на иск по неоплате сырья предприятием

Я работал исполнительным директором, подписывал договора поставки сырья и отгрузки готовой продукции. Уволился два месяца назад. Предприятие стало не в состоянии оплачивать сырье согласно договоров которые я заключил. Поставщики подают в суд. Каким образом это может коснуться меня? Спасибо.

Читать ответы (2)

Начальство напрямую говорит, если кому не нравится пусть пишет заявление на расчет.

Дважды писал в прокуратуру и третий раз в инспекцию по труду. Реакции вообще никакой, ни от прокуратуры ни тем более от инспекции по труду. Дело в том, что наше начальство нарушают все кодексы которые только существуют. В грубогй форме заставляют работать в выходные и праздничные дни работать сверхурочно и все это бесплатно. Начальник напрямую заявил, что нам никто за это не платил и платить не собирается. Кто не работает, тот остается без премии. С премии заставляют сбрасываться, кто не сбрасывается тот остается без премии. Каждый месяц подают списки нам на премию, но мы премию невидем. Заставляют выполнять работы не обговоренные трудовым договором а потом подписывают документы на подставные подрядные организации, по поддельным актам выполненых работ. Обращение к рабочим, как к рабам, постоянные унижения, оскорбления, угрозы выгнать с работы. Начальство напрямую говорит, если кому не нравится пусть пишет заявление на расчет. Что нам делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скрытые бизнес-практики в России - почему предприятия укрывают свою прибыль и не платят налоги?

Брянск - онлайн услуги юристов