Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Со 2 по 25 января лежала в больнице, имею ли я право взять отгулы на оздоровление, за неиспользованные праздничные дни?

11.06.2014, 19:34
• г. Омск

Со 2 по 25 января лежала в больнице, имею ли я право взять отгулы на оздоровление, за неиспользованные праздничные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Боюсь что не получится.Не предусмотрено законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
02.08.2013, 22:59

Требование денежного возмещения за неиспользованные отгулы - права работника при сокращении

Работала в выходные и праздничные дни за отгул в конце месяца оплата в одном размере производилась, приказ оформлялся. На момент сокращения остались неотгуленные дни. Имею ли я право требовать от работодателя денежное возмещение за неипользованные отгула, т.е. дополнительную оплату?
Читать ответы (1)
Артем
19.06.2016, 18:50

Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула после работы в праздничные дни?

Работал в праздничные дни, за которые у меня накопились отгулы. Теперь решил поставить все 3 отгула на 30 июня, 1 и 2 июля, т. к. День Рождения (ну вы понимаете). Но работодатель мне отказывает на дни 1 и 2 июля. Имеет ли он право отказать мне в предоставлении отгула, который был предоставлен за выход в праздничный день. Отгулы Официальные.
Читать ответы (2)
Марина
31.03.2015, 21:16

Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?

У меня вопрос, сколько времени действительны отгулы отработанные в праздничные дни. т.е к примеру в 2012 году у нас было так что совпадались рабочии дни в праздники и нам дали как положено отгул, но эти дни мы не отгуляли так вот я могу к примеру взять отгул за праздничный день 20012 года?
Читать ответы (1)
Светлана
18.12.2015, 21:14

Правомерность отпуска в праздники и оплата рабочих часов

Я по графику на январь работаю в праздничные дни. Работодатель поставил отгулы на эти дни. Мне отгулы в праздики не нужны, хотелось заработать. В праве ли работодатель так поступать? И если я отработаю 48 часов праздничных, могут ли оплатить всего 36?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
01.03.2013, 18:40

Вопрос о работе в праздничные дни и влиянии на размер зарплаты

Норма часов, которую я должна отработать в январе 160 (по 10 часов в день). ; дня (40 часов), пришлись на праздничные дни. Работодатель выход в праздничные дни оплатил в одинарном размере и предложил взять 4 отгула. Но ведь эти отгулы не оплачиваются. Соответственно зарплату я получу только за 120 часов. Правильно ли это? Получается, чем больше праздников, тем меньше зарплата?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
07.02.2016, 15:31

Правомочен ли собственник уволить директора в период отгула, когда он находится в больнице?

Директор взял отгул за дни, отработанные в праздничные дни. Далее попал в больницу. В период отгула собственник произвёл замену директора на другого. Правомочен ли собственник уволить директора в период отгула?
Читать ответы (1)
Алексей
25.12.2016, 10:56

Возможно ли перенести неиспользованные дни отдыха (отгулы) за дежурство в праздничные дни на следующий календарный год.

Возможно ли перенести неиспользованные дни отдыха (отгулы) за дежурство в праздничные дни на следующий календарный год.
Читать ответы (3)
Елена
01.10.2015, 09:32

Отказ выплаты компенсации за неиспользованные отгулы в выходные и праздничные дни - соответствие закону

При увольнении отказали выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха (отгулы за работу в выходные и праздничные дни) законно ли это?
Читать ответы (2)