Собираюсь уволиться с работы до конца месяца в отпуске договаривался с шефом что отгуляю 2 недели и выйду 16, но выходить не собираюсь а хочу 16 увидеть зарплату за прошлый месяц и уволиться может лли он заставить каким нибудь образом заставить отработать, частная компания официально оклад 7 тыс. все остальное премия.

согласно закону вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели

16-го получайте зарплату и сразу подавайте заявление на увольнение. Ко дню окончания отпуска как раз закончится срок предупреждения об увольнении.

Планирую уволиться с работы перед концом месяца, но хочу получить зарплату и уйти в отпуск вместо этого

Отказ премии и задержка зарплаты - законные действия или нарушение?

Меня уволили в середине этого месяца, а за прошлый месяц платить премию отказываются. Оклад 6000₽ остальное примии. Зарплата приходит с опозданием на месяц. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Неприятный опыт работы - отсутствие регламента штрафов и премий, отсутствие трудового договора и вопросы об увольнении

Работаю в организации больше года, зарплата выплачивается один раз в месяц (отработал месяц, 11 числа следующего месяца зарплата), оклад 20 тысяч, остальное премия, премии лишают как захотят, штрафы нигде не регламентированы, за них не расписывался, не отгулял полностью отпуск за год, увольняюсь и хотел бы узнать какие права я имею. Трудовой договор так и не дали.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности получения премии при увольнении в текущем месяце

У нас на работе выплата премии производится в конце следующего месяца. Но я хочу уволиться в конце этого месяца, и получается, что премия этого месяца мне выплачена не будет. Можно ли как то добиться выплаты премии за этот месяц?

Читать ответы (1)

Вопрос об отработке испытательного срока в удаленной работе

Я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц решил уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель заставить отработать 2 недели (место работы находится на удаленном расстоянии).?

Читать ответы (1)

Как получить заработанные деньги после увольнения из компании?

Муж проработал в компании 4 месяца, зарплату 2 месяц платили по кускам по 5-15 тыс. Решил уволиться написал заявления отработал 2 недели. И все от начальника за последние 2 месяца деньги не получить. Оформлен был официально, но зарплата официальная 8000. Куда можно обратиться что б получить заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Не выплатили премию после увольнения из крупной компании - как ее вернуть?

Работал в крупной компании, оклад 25000 (чистыми 20440) остальное премия в районе 100+ каждый месяц, так как премия платится по истечению двух месяцев, то после увольнения мне её не выплатили. Компания работает в белую все налоги оплачиваются, и работа по трудовой книжке. Так же в трудовом договоре пишется, что премия платится на усмотрение руководства. Возможно ли мне каким либо образом потребовать свою 2 ух месячную премию?

Читать ответы (1)

Как уволиться после 2-месячного учебного отпуска и использовать неиспользованный отпуск - права и рекомендации

2 месяца в учебном отпуске. 3 июля выхожу на работу, хочу уволиться, но у меня есть 1,5 месяца неиспользуемого отпуска: пол месяца за прошлый год и месяц за этот. Как правильно уволиться? Каковы мои права?

Читать ответы (2)

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирую уволиться с работы перед концом месяца, но хочу получить зарплату и уйти в отпуск вместо этого

Новосибирск - онлайн услуги юристов