Как можно оформить преподавателя с нагрузкой меньше ставки?
Как можно оформить преподавателя с нагрузкой меньше ставки?
Как считать зарплату у преподавателя техникума на 1.3 ставки, исходя из Мрот. Она вся должна быть не меньше Мрот или за 1 ставку. Ставка 7000 рублей.
У меня вопрос: преподаватель работает в должности преподавателя на 1,5 ставки, ведет дополнительную работу-совмещает должность концетрмейстера на 0,7 ставки, можно ли ему дополнительно оформить внутреннее совместительство по должности преподавателя на 0,5 ставки.
Каковы могут быть последствия согласия преподавателя работать с нагрузкой меньше нормы часов на ставку по основному месту работы?
Спасибо!
Преподавателю фортепиано в доме культуры не дают заполнить ставку учениками (осталось меньше половины ставки), хотя ученики есть, но их отдали другим преподавателям на две ставки. Ещё и указали высиживать на работе время впустую на полную ставку. Законно ли это? По трудовой человек оформлен на ставку руководителем кружка фортепиано.
Если работник работает на 1.5 ставки, одна ставка учителя, и 0.5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ. Высшая категория как учитель, как преподаватель-организатор ОБЖ категории нет. Как должны оплачивать 0.5 ставки - без категории или все таки категория как учитель переходит и на преподавателя-организатора ОБЖ.
Если тренер преподаватель работает с нагрузкой 36 часов в неделю (ставка 18 часов). Получается 2 ставки, при начислении заработной платы только на 1 ставку идет доплата до МРОТ, остальные 18 часов оплачиваются без доплаты. Правомерно ли данное начисление заработной платы?
Какова почасовая нагрузка преподавателя высшего учебного заведения на одну ставку? Может ли сотрудник-преподаватель работать в ВУЗе на полторы ставки?
Правда ли, что директор СПО имеет право ограничить преподавателя нагрузкой в объёме одной ставки, при наличии вакантных часов? Говорит, что нагружать больше ставки не обязан. Какой закон можно почитать?
Режим работы тренера-преподавателя, работающего в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта?
Работает ли он в выходные и в нерабочие праздничные дни?
Какова его рабочая нагрузка, если он работает на ставку заработной платы, для учета в табеле рабочего времени?
Как учитывать рабочее время, если он работает меньше или больше нормы часов за ставку? Как в этих случаях изменяется его заработная плата?
Может ли указанный тренер-преподаватель получать заработную плату в меньшем размере, чем минимальная оплата труда, если его норма часов меньше ставки?
Спасибо за ответы.
