И ну стоит ли вообще бороться дальше - т.е.я права???
Прохожу обучение на курсах от Центра занятости (ЦЗ) по программе для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3 лет. По договору начислена стипендия в размере МРОТ 5554 руб. БЕЗ учёта районного коэффициента (Удмуртия - 15 %) !!! Вижу нарушение федерального законодательства в части суммы начисления. До данного момента оспаривала на уровне только переписки (в ЦЗ, 2 раза в прокуратуру, полномочному представителю по региону)... результатов не дало... ЦЗ нарушения ФЗ РФ в упор не видит и не признает....остальные полномочные органы юридическую оценку данному факту не дают и спускают свыше вниз тому же ЦЗ УР. Намерена дальше бороться в суде - доказывать, что на сумму МРОТ должен ОБЯЗАТЕЛЬНО быть начислен районный (уральский) коэффицент. Встал вопрос - в какой суд подавать исковое заявление (под чьей юрисдикцией)??? и ну стоит ли вообще бороться дальше - т.е. я права???
Москва - онлайн услуги юристов
В чьей юрисдикции еще (суды, прокуратура, трудовая инспекция) подобные дела?
Какое решение должен принять суд при устранении нарушения до слушания дела?
Школа не выплачивает районный коэффициент - какие действия прокуратуры и работников?
Как будет высчитан районный коэффициент при пересчете пенсии после переезда из северного региона в Волгоград?
В Пермском крае уровняли МРОТ с прожиточным минимумом в 10251 рублей - вопросы по уральскому коэффициенту и налоговым удержаниям.
Влияние районного коэффициента и вычета НДФЛ на зарплату - аргументы работодателя
