Предлагаем следующий заголовок - Что делать, если вас сократили по сокращению штатов без предложения другой должности - какие документы запросить у работодателя?

• г. Москва

В организации (НИИ) проработала 40 лет. В последнее время много болела, но в настоящее время пролечилась и готова работать далее. Являюсь пенсионеркой, ветеран труда. Однако меня сократили 2 недели назад по сокращению штатов, не предложив никакой другой должности, даже ниже оплачиваемой. Лаборатория, в которой числилась, сокращена. Хочу восстановиться на работе. Прошу ответить, при обращении в суд, какие документы мне необходимо запросить у работодателя? Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для обращения в суд с иском о восстановлении на работе при увольнении по сокращению численности работников у работодателя необходимо истребовать:

- распоряжение работодаля (руководителя) о сокращении численности работников,

- уведомление о сокращении конкретного работника (Вас),

- приказ о сокращении работника.

Если данные документы (копии) работодатель откажется выдать Вам по Вашему письменному заявлению, то при составлении искового заявления ходатайствуйте об истребовании указанных документов у работодателя.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов