Нонна
17.07.2013, 19:20
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Читать ответы (1)
Но второе заявление осталось лежать без подписи на столе у начальника, а первое должны были передать в отдел кадров. И это заявление на отпуск, а не на увольнение.
Здравствуйте!
В последний день увольнения указанное в заявлении по ст.140 ТК РФ должны рассчитать и выдать ТК. Пишите будут вопросы.
Спросить