ВОПРОС. Скоро ухожу в декретный отпуск, а работадатель скорее всего не собирается платить пособия по уходу за ребенком,
Что делать? Куда обращатся? Как действовать?
Какие ПРАВА и ОБЯЗАНОСТИ у работадателя и у меня?
Уважаемая Наталья! Ваши права и обязанности работодателя в главе 41 ТК РФ. В часности работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. При не предоставлении этих отпусков, а также нарушении других Ваших прав, Вы можете обратиться в трудову инспекцию, прокуратуру, суд.
С уважением,
Спросить
Независимо от желпния руководства Вашей компании Вам обязаны оплатить в полном размере больничный лист, выданный на 30 неделе беременности (140 дней дородовой и послеродовой отпуск) в размере Вашей заработной платы. Далее если Вы берете отпуск по уходу за ребенком, то Вам оплачивается 40% зарплаты. Причем эти деньги работодатель платит не из своего кармана, а из фонда социального страхования, компания ничего при этом не теряет. Если Вам отказывают в законных выплатах, то нужно юр.грамотно оформить соответствующее заявлениес данными требованиями.
Если необходима помощь или более подробная консультация - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
Спросить
