Может ли руководство фирмы снизить оклад, оговоренный ранее в трудовом договоре?

Может ли руководство фирмы снизить оклад, оговоренный ранее в трудовом договоре?

номер вопроса №41671
прочитан 24 разa

Руководство может изменить штатное расписание и уменьшить оклад, предупредив под роспить работника за два месяца. Если он не согласен на изменившиеся условия, то может быть уволен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X