Помогите молодому специалисту. Как правильно расчитать листок временной нетрудоспособности сотрудницы,

Помогите молодому специалисту. Как правильно расчитать листок временной нетрудоспособности сотрудницы, девушка имеет стаж менее 6 лет, но состоит на учете в ж/к по беременности срок до 30 недель. В данном случае применяются общие правила, т.е оплачивается 60% от фактического зароботка, или 100% оплата при беременности, или это применимо только при оплате декретного отпуска. Извените, что немного запутано, очень нужна помощь. Спасибо.

номер вопроса №41679
прочитан 9 раз

Уважаемый Александр!

Если это не больничный лист по беременности и родам, то больничный начисляется и выплачивается на общих основаниях.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X