Возможность получения отпуска по уходу за ребенком для работника, оформленного по закону договором с ИП и являющегося инвалидом 2-й группы без возможности работать (не рабочей группы) - подводные камни и проблемы, а также
Такой вопрос, Я хочу попросить на работе отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, так вот Я работаю у Индивидуального Предпринимателя, оформлен я по закону договор, страховые выплаты белая зарплата и т.д. но являюсь инвалидом 2 ой группы (т.е. не рабочей),
1. есть ли какие нибудь подводные камни в данной ситуации, могут ли отказать мне в таком отпуске?
2. может быть другие проблемы могут меня ожидать? И ещё хотел спросить, я извиняюсь что не по этой теме, но всё же, Если я работаю официально, могу ли я пенсию рабочую перевести в Сбербанк например? (накопительную часть) или вообще мне не грозит трудовая пенсия за счёт того что я не могу работать из-за инвалидности?
Просьба ответить подробнее
Спасибо Заранее, Андрей.
Если Вы работаете официально, то отпуск Вам дать обязаны.
Спросить