Как поступить в сложившейся ситуации. Я закончила университет по специальности филолог, учитель английского и немецкого языков. Работаю в частной школе 3 года. Была принята на работу воспитателем группы продлённого дня, в виду отсутствия учительских часов. На 2-й учебный год мне дали 8 часов английского языка, а часы воспитателя забрали. На 3-й учебный год мне дали 4 часа английского языка и 13 часов воспитателя группы продлённого дня. Сейчас, в конце учебного года, администрация, узнав, что я жду ребёнка, в категоричной форме приказала писать заявление о переводе меня на должность воспитателя на следующий учебный год. В связи с этим выяснилось, что в трудовой книжке стоит запись только о том, что я была принята на работу воспитателем. Других записей нет. Должна ли быть запись о том, что я работала учителем английского языка и правомерно ли требование писать заявление о переводе на должность воспитателя? Заранее благодарю.

Требования не законны, тем более что требовать стали узнав о том что вы беременны. Запись о том, что вы работали учителем в принципе должна быть, но можно было оформить дополнительным соглашением или совместительством. Писать заявления ни какие не надо, так как в трудовой и так стоит запись о воспитательстве. Бояться увольнения не стоит, так как уволить беременную женщину ни кто не имеет права.

Специалист по английскому и немецкому языкам вынуждена менять должность в школе

25-летний педагогический стаж - особенности записи в трудовой книжке для получения льготной педагогической пенсии

В этом году у меня 25 лет педагогического стажа. 21 год работала учителем начальных классов, а 4 года воспитателем группы продленного дня. Для получения льготной пед. пенсии как должна быть запись в трудовой книжке. Принята на должность воспитателя или воспитателя группы продленного дня Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение должности воспитателя группы продленного дня и назначение дополнительных учителей немецкого языка - правильно ли это?

После записи в трудовой книжке принята воспитателем группы продленного дня сделана запись назначена дополнительно учителей немецкого языка это правильно?

Читать ответы (2)

Возможности и ограничения при работе воспитателем группы продленного дня и вопросы правильного оформления трудовой

Из педагогического стажа вычли работу воспитателем группы продленного дня. Правомерно ли это? И второй вопрос: была принята на работу в школу на время больничного другого сотрудника, который вскоре уволился. Я осталась работать в школе и по сей день, но на другой должности. В трудовой книжке стоит запись"принята на должность воспитателя группы продленного дня прика, дата." В книге приказов и в записи трудовой книжки разное заполнение. Что считать правильным?

Читать ответы (1)

Остался лишний год - как восстановить утраченный стаж работы в школе

С марта 1984 года была принята в школу на должность воспитателя группы продлённого дня (временно). Об этом есть запись в трудовой книжке. С 1 сентября 1984 года мне предложили математику 15 часов и класное руководство, но об этом нет записи в трудовой книжке. А есть запись о переводе на должность учителя математики с 10.09.1985 года. Мне сказали, что этот период работы не будет засчитан в льготный стаж. Правильно ли это? Как восстановить утраченный год?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов обращается к юристам за помощью в споре с администрацией школы о передаче часов физкультуры

Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?

Читать ответы (2)

Правомерно ли заставлять учителя английского языка вести уроки немецкого языка и отдавать английский другому учителю?

Имеет ли право директор школы заставить учителя (в дипломе специальность "учитель английского языка") взять несколько часов немецкого языка, а несколько часов английского языка отдать учителю русского и литературы, который прошел двухнедельные курсы по изучению английского языка. Правомерно ли это? и если я не хочу вести немецкий язык (нет образования, но язык немного знаю), могут ли меня обязать вести уроки немецкого языка? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Несправедливость в трудовой книжке - Учитель трудового обучения получает всего 0,5 ставки после 20 лет работы в школе.

В трудовой книжке у меня написано, что я принята на должность воспитателя в школу - интернат на 0,5 ставки, через год у меня переводят учителем трудового обучения. В трудовой книжке появляется запись; "переведена учителем трудового обучения". Проработав 20 лет в школе, теперь, я узнаю, что мне положена нагрузка всего 0,5 ставки учителя. Но все двадцать лет я работала на ставку, были года, что нагрузка у меня была и 22 часа и 20 часов в неделю. Скоро уходить на пенсию, а теперь администрация утверждает, что у меня нагрузка должна быть 0,5 ставки Это правильно?

Читать ответы (1)

Является ли это правомерным действием?

У меня такая ситуация. Я работаю учителем английского языка в одной школе уже 19 лет. На след. Год у меня стояла нагрузка 29 часов. Со след. Года планировалось ввести второй язык (немецкий), там получалась целая ставка. Но во вторник (25.06.) администрация школы все переиграла и решила часы немецкого перекинуть на нас, учителей английского. Я никогда не преподавала немецкий в школе после окончания института. Я отказываюсь вести и английский и немецкий одновременно в связи с высокой учебной нагрузкой (29 часов) .Администрация давит и все равно заставляет. Что мне делать? Правомерны их действия?

Читать ответы (1)

Директор школы принуждает учителя английского вести уроки немецкого - законно ли это?

На будущий учебный год учитель немецкого языка уходит на пенсию. Я собралась выйти из декретного отпуска в сентябре, ребенку к тому времени будет 2 года 5 месяцев. Моя учебная нагрузка по английскому языку на будущий год предполагается 22 часа (ставка 18 часов). Мне этого вполне достаточно, учитывая наличие маленького ребенка. Директор школы сказала, что если за это время (весна-лето) они не найдут учителя немецкого, то меня обяжут взять уроки немецкого языка, т.к. у меня в дипломе указана специализация учитель английского и немецкого языка. После института прошло уже 13 лет, немецкий я никогда не вела, он был у нас вторым языком в институте, и изучала я его только 3 года. Я его попросту уже напрочь забыла. Я отказываюсь брать уроки немецкого. Законно ли принуждение меня к ведению уроков немецкого языка? Завтра 25 января должен состояться разговор с директором по этому вопросу. Может ли директор школы обязать учителя английского языка вести уроки немецкого, ссылаясь на то, что в моем дипломе указана специализация учитель английского и немецкого языков.

Читать ответы (3)

Противоречия в должностных обязанностях - директор отказывается дать часы в трех классах после декретного отпуска

Получаю общее педагогическое образование, одновременно работая в школе. Принимая на работу, в моей трудовой книжке и трудовом договоре директор написал простым карандашом (возможно, потому что еще учусь) должность 'воспитатель группы проделанного дня и учитель русского языка и литературы в 6 классе'.Проработав год, мне дали вести уроки русского языка и литературы в трех классах, а ГПД убрали. При этом, записи в трудовой книжке и договоре остались прежними-не изменялись. Через некоторое время я ушла в декрет. С сентября выхожу на работу, но директор не хочет давать мне часы в трех классах (именно с этой должности я ушла в декрет), а хочет взять на должность, указанную в трудовом договоре и трудовой книжке, т.е. на должность 'воспитателя ГПД и учителя русского языка в 6 классе. Говорит, что может взять меня только на указанную в договоре должность. Я против. Скажите, пожалуйста, директор имеет право так поступить? А я никак не смогу доказать, что до ухода в декрет работала не воспитателем, а учителем русского языка и литературы в трех классах.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Специалист по английскому и немецкому языкам вынуждена менять должность в школе - как поступить?