Я отработала фельдшером выездной бригады 17 лет. подскажите как правильно начисляется зар. плата за переработку нормы часов.

• г. Новокузнецк

Я отработала фельдшером выездной бригады 17 лет. подскажите как правильно начисляется зар. плата за переработку нормы часов.

Читать ответы (0)

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Ольга
24.04.2020, 20:02

Как оплачивают отработанные часы фельдшера в составе выездной бригады в условиях коронавируса?

Я работаю федьдшером скорой медицинской помощи в составе выездной бригады. Учетный период год. Сейчас меня вызывают на смену в связи с введением дополнительных бригад в связи с ситуацией в городе пр коронавирусу. Как мне будут оплачивать отработанные часы если графики годовые уже составлены, норма мною отработана?
Читать ответы (1)
Павел
16.03.2013, 09:20

Работа фельдшера выездной психиатрической бригады - опыт и перспективы

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
19.11.2019, 16:23

Различия в нормах рабочего времени для мужчин и женщин-фельдшеров - ссылки на статьи Трудового Кодекса РФ

Я работаю фельдшером в районной больнице. Норма моих часов отличается от нормы часов фельдшеров-женщин. Если можно, скажите на какие статьи в ТК РФ мне ссылаться.
Читать ответы (1)
Valera
10.08.2019, 06:34

Запрет на одиночных медиков - что делать фельдшеру выездной бригады СМП?

Работаю фельдшером выездной бригады СМП. За работу в неукомплектованной бригаде платили премиальные. С августа прошёл приказ о запрете одиночных медиков. Согласно приказу оплату прекратили, а бригады не смогли укомплектовать. Действия работника в таких случаях.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Игорь
12.02.2020, 17:47

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Ирина
18.09.2017, 14:31

Подсчет переработки для сотрудника полиции с работой сутки через двое - нормативы и правила

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудник полиции работает сутки через двое. Учетный период 3 месяца. За 2 квартал фактически отработано 696 часов норма 488. в этом периоде ему были оплачены 203 часа. Как правильно ему посчитать переработку? Мы посчитали (факт-норма-оплаченные часы=переработка) правильно ли это? и на какие нормативные документы сослаться при подсчете переработки. Кроме 65 и 961 приказа МВД конечно.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
13.06.2014, 19:05

Трудовой стаж фельдшером скорой помощи влияет на получение льготной пенсии в сельской местности

Когда я выйду на льготную пенсию если 4 года отработала фельдшером выездной бригады скорой помощи в городе и теперь 12 лет работаю в той же должности работаю в сельской местности.
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2016, 13:54

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?
Читать ответы (2)