Анна Ивановна Толкачева
13.02.2004, 15:22
Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.
Читать ответы (1)
В трудовом договоре написано, что я выполняю обязанности другого работника на время отпуска или болезни, (доплата не предусмотрена, хотя у этого работника оклад выше) а как быть если болезнь длится уже 1,5 месяца и продлится еще неопределенный срок?
Есть 2 варианта:
1. "По хорошему" - Вы разъясняете начальнику, что в соответствии с ТК РФ за дополнительные обязанности предусмотрена дополнительная оплата (ст. 60.2 ТК РФ).
2. Обращайтесь или в прокуратуру (тогда работодателя оштрафуют) или в суд.
Спросить