Конфликт с директором - отказ в отпуске и вынужденная работа в других магазинах
Фирма имеет сеть магазинов по Москве. Я работаю в одном из них. По разным причинам из других магазинов нашей сети стали увольняться мои коллеги. Наступила пора отпусков и вдруг директор заявила, что некоторых может не отпустить в отпуск, а послать работать в те магазины где не хватает сотрудников. Эти магазины находятся на другом конце города. Скоро и у меня отпуск и путевки уже куплены и билеты туда-обратно. Правильно ли поступает директор не отпуская сотрудников в отпуск? И заставлять ездить работать в другие магазины?
Отпуска предоставляются по Графику отпусков, который обязателен и для работника и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Если Ваши права нарушены, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЕсли отпуск у вас согласно графиков отпусков, действия работодателя не правомерны. График отпусков обязателен для работодателя и работника.
Спросить