С момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
В фирме работаю по совместительству. Хочу устроиться на другую работу (в другую организацию) переводом. В связи с этим, господа юристы, подскажите:
1) нужно ли руководству нового моего места работы писать какое-либо приглашение, иной документ моему нынешнему работодателю?
2) в своем заявлении мне нужно писать о желании перевестись в другую организацию (может быть есть какие-нибудь примерные образцы таких заявлений) или же все-таки об увольнении по собственному желанию?
3) с момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
Заранее спасибо.
1.ст. 64 Трудового кодекса РФ:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
1. Письмо о приглашении Вас на работу попросите написать, при необходимости - предъявите нынешнему работодателю.
2. В заявлении так и пишите - "прошу уволить меня ____ г. с должности ______ в порядке перевода в _______ на должность _______ (в соответствии с п.5 ст.77 ТК РФ)."
3. Отрабатывать 2 недели нужно (если не договоритесь о ином с нынешним работодателем).
С уважением.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию с двух должностей, работая на основной и совместительстве?
Как правильно уйти с работы по собственному желанию и оформить заявление?
Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
И, если писать "в связи с ликвидацией предприятия", возможно ли получить какие-то выплаты?
