Материально ответственное лицо заболело во время лечения за границей - как защититься от обвинений в хищении имущества?

Возражать, доказывать, что доступ был у других лиц. Нужно разбираться, обратитесь к юристу, деньги-то большие.

На момент вашего ухода на больничный проводилась инвентаризация? Если не проводилась работодателю трудно будет доказать вашу вину. скорее всего будет отказной материал. Сохранились ли у вас билеты, амбулаторная карта, документы, подтверждающие пребывание за границей... все это существенно.

Для ответа на постановленный Вами вопрос, необходимо знать конкретные обстоятельства, а именно: Вы работаете в гос. или частном предприятии; Вы подписывали договор о мат. ответственности; кто именно ставит вопрос о возбуждении уголовного дела – работодатель или правоохранительные органы; проводилась ли служебная проверка администрацией Вашей организации с изданием соответствующего приказа; ставится ли работодателем вопрос о Вашем увольнении за прогул либо по утрате доверия в соответствии со ст.81 ТК РФ; были ли ранее случаи недостач; перед тем, как Вы уехали, - составлялся какой-либо акт приема-передачи ТМЦ; издавался какой-либо приказ работодателем о временном исполнении Ваших обязанностей конкретными лицами; возможна ли недостача в сумме более 250 000 руб.

Кроме того, необходимо помнить, что недостача – это не всегда хищение путем присвоения, предусмотренное ст.160 УК РФ.

Если у Вас возникнут вопросы, то их можно обсудить в конфиденциальной обстановке

Для ответа на постановленный Вами вопрос, необходимо знать конкретные обстоятельства, а именно: Вы работаете в гос. или частном предприятии; Вы подписывали договор о мат. ответственности; кто именно ставит вопрос о возбуждении уголовного дела – работодатель или правоохранительные органы; проводилась ли служебная проверка администрацией Вашей организации с изданием соответствующего приказа; ставится ли работодателем вопрос о Вашем увольнении за прогул либо по утрате доверия в соответствии со ст.81 ТК РФ; были ли ранее случаи недостач; перед тем, как Вы уехали, - составлялся какой-либо акт приема-передачи ТМЦ; издавался какой-либо приказ работодателем о временном исполнении Ваших обязанностей конкретными лицами; возможна ли недостача в сумме более 250 000 руб.

Кроме того, необходимо помнить, что недостача – это не всегда хищение путем присвоения, предусмотренное ст.160 УК РФ.

Если у Вас возникнут вопросы, то их можно обсудить в конфиденциальной обстановке