Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Сколько должен быть перерыв между увольнением и поступлением на новую работу, чтобы стаж не прерывался?

(К какому документу обратиться?). Сотрудница увольняется по собственному желанию и собирается устраиваться на работу только в сентябре, т.к.имеет ребенка 3-х лет и хочет лето провести с ним. Насколько мне известно, раньше в таком случае стаж не прерывался до момента достижения ребенком 14 лет, однако, в трудовых книжках в записи об увольнении уточняли " по уходу за ребенком до 14 лет", как поступать сейчас?

вопрос №41884
прочитан 11 раз
Оцените вопрос

Данная норма не утратила силу и ею можно воспользоваться (подпункт 2 пункта 8 Постановления ВС СССР от 10 апреля 1990 года № 1420-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи")

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение