Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Меня уволили, не выдав трудовую книжку. Я подала в суд на оплату вынужденного прогула.

Суд состоялся, в денежной части иска отказано, трудовую книжку выдали. Оказалось – формулировка и порядок увольнения незаконные. Составила новый иск на признание увольнения незаконным и оплату вынужденного прогула. А знакомый студент-заочник говорит, что могут не принять иск, т.к. я уже требовала то же самое, хотя и по другому мотиву. Какое Ваше мнение.

вопрос №41892
прочитан 12 раз
Оцените вопрос

Судья может отказать Вам в принятии иска на основании п.3 ст.129 ГПК РСФСР, т.к. уже есть решение суда по тем же предмету и основаниям. Можно было бы обжаловать решение предыдущего суда в кассационном порядке в вышестоящий суд если Вы с ним были не согласны в десятидневный срок. Сейчас Вы можете это сделать, если судья найдет, что Вы пропустили срок на обжалование по уважительной причине.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение